Vergleich: SAP Concur vs SAP
Erfahren Sie, wie SAP Concur und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP Concur bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Chief Financial Officer (CFO)
1 Gehälter
CHF 8’206/Monat gesamt
1 Gehälter
Intern
6 Gehälter
CHF 4’098/Monat gesamt
6 Gehälter
Senior Consultant
5 Gehälter
CHF 154’654/Jahr gesamt
5 Gehälter
Customer Success Partner
4 Gehälter
CHF 122’500/Jahr gesamt
4 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
SAP hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
4,2
★★★★★
(basierend auf 1113 Bewertungen)
4,2
(basierend auf 1113 Bewertungen)★★★★★
4,1 ★
Kultur & Werte
4,1 ★
Kultur & Werte
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
4,2 ★
Work-Life-Balance
4,2 ★
Work-Life-Balance
3,7 ★
Führungsebene
3,7 ★
Führungsebene
4,0 ★
Vergütung & Benefits
4,0 ★
Vergütung & Benefits
3,8 ★
Karrierechancen
3,8 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Mike Eberhard
Mike Eberhard
Gesamtbewertung
4,7
★★★★★
(basierend auf 150 Bewertungen)
4,7
(basierend auf 150 Bewertungen)★★★★★
4,6 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,6 ★
Höher
Kultur & Werte
4,6 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,6 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,5 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,5 ★
Höher
Work-Life-Balance
4,0 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Führungsebene
4,8 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,8 ★
Höher
Vergütung & Benefits
4,4 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
4,4 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Christian Klein
Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 15% besser bewertet als die Mitarbeiter von SAP Concur.
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von SAP Concur.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP Concur genannt. „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP Concur genannt. „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 120 Bewertungen
„Great people”in 56 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 19 Bewertungen
„Senior management”in 12 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work from home”in 368 Bewertungen
„Life balance good”in 221 Bewertungen
Kontras
„Big company”in 273 Bewertungen
„Large company”in 222 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Ich habe gute Kontakte und Freunde gewonnen.
Kontras
Der Lohn war zu niedrig.
Ausgewählte Bewertung
Pros
Benefits Arbeitskollegen Gehalt Grosser Konzern bedeutet viele Chancen auf einen Jobwechsel innerhalb der Firma
Kontras
Im Sales muss man oft kurzfristigen Zielen hinterherjagen, betrifft aber mehr die Rolle als den Arbeitgeber