Vergleich: SAP Concur vs F5
Erfahren Sie, wie SAP Concur und F5 beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei SAP Concur bzw. F5 arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Chief Financial Officer (CFO)
1 Gehälter
CHF 8’206/Monat gesamt
1 Gehälter
Channel Account Manager
1 Gehälter
CHF 228’046/Jahr gesamt
1 Gehälter
Mitarbeiterbewertungen
SAP Concur hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäftsprognose.
F5 hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion und Würden einem Freund empfehlen.
Beide haben in 5 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits und Karrierechancen.
Gesamtbewertung
4,2
★★★★★
(basierend auf 1056 Bewertungen)
4,2
(basierend auf 1056 Bewertungen)★★★★★
4,2 ★
Kultur & Werte
4,2 ★
Kultur & Werte
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
4,3 ★
Vielfalt & Inklusion
4,3 ★
Work-Life-Balance
4,3 ★
Work-Life-Balance
3,8 ★
Führungsebene
3,8 ★
Führungsebene
4,1 ★
Vergütung & Benefits
4,1 ★
Vergütung & Benefits
3,9 ★
Karrierechancen
3,9 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Mike Eberhard
Mike Eberhard
Die Mitarbeiter von SAP Concur haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 5% besser bewertet als die Mitarbeiter von F5.
Gesamtbewertung
4,2
★★★★★
(basierend auf 1479 Bewertungen)
4,2
(basierend auf 1479 Bewertungen)★★★★★
4,4 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,4 ★
Höher
Kultur & Werte
4,4 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,3 ★
Work-Life-Balance
4,3 ★
Work-Life-Balance
3,8 ★
Führungsebene
3,8 ★
Führungsebene
4,1 ★
Vergütung & Benefits
4,1 ★
Vergütung & Benefits
3,9 ★
Karrierechancen
3,9 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Francois Locoh-Donou
Francois Locoh-Donou
Die Mitarbeiter von F5 haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von SAP Concur.
Was sagen die Mitarbeiter?
F5 hat 72 Bewertungen mehr als SAP Concur, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. F5 hat 17 Bewertungen mehr als SAP Concur, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde. F5 hat 4 Bewertungen mehr als SAP Concur, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 120 Bewertungen
„Great people”in 56 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 19 Bewertungen
„Senior management”in 12 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 192 Bewertungen
„Great people”in 73 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 23 Bewertungen
„Middle management”in 34 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
Ich habe gute Kontakte und Freunde gewonnen.
Kontras
Der Lohn war zu niedrig.
Ausgewählte Bewertung
Pros
1. Nice salary structure if you have negotiated during final round. 2. Lot of benefits for full-time employee i.e gifts, gym, etc. 3. Work life balance only on 📜. 4. Good life for managers.
Kontras
1. Dead woods will not allow you to grow. 2. Manager n teammates are busy in referral💰 and compromise skills. 3. 😋 and get promotions. 4. Dead woods prefer dead 🧠 n dead developer 🧠 will not... ready to accept their mistake untill big impact to customer.
Stellenangebote
84 Jobs bei F584 JobsDirector, Delivery & Service AssuranceSeattle, WA
11 Tg.
Director, Delivery & Service AssuranceSeattle, WA
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Program Manager- SaaS ReportingSeattle, WA
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Testing and Optimization Marketing ManagerWashington State
30 Tg.
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