Vergleich: Rogers Insurance vs LandMark Canada BETA

Erfahren Sie, wie Rogers Insurance und LandMark Canada beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rogers Insurance bzw. LandMark Canada arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Rogers Insurance

LandMark Canada

Mitarbeiterbewertungen

  • LandMark Canada hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von LandMark Canada haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
4,7 
Die Mitarbeiter von LandMark Canada haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von LandMark Canada haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von LandMark Canada haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,9 
Die Mitarbeiter von LandMark Canada haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von LandMark Canada haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Rogers Insurance CEO Lee Rogers
93%
93%Lee Rogers
Positive Bewertung des CEO
LandMark Canada CEO Gerald Weiner
100%
100%Gerald Weiner
Die Mitarbeiter von LandMark Canada haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von LandMark Canada haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von LandMark Canada haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Rogers Insurance.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
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