Vergleich: Rockwell Collins vs Garmin

Erfahren Sie, wie Rockwell Collins und Garmin beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Rockwell Collins bzw. Garmin arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Rockwell Collins

Luftfahrt & Verteidigung

Rockwell Collins

Luftfahrt & Verteidigung
Garmin company icon

Garmin

Konsumgüterproduktion

Garmin

Konsumgüterproduktion

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

Rockwell Collins hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Garmin hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
3,8 
(basierend auf 1782 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 1782 Bewertungen)
3,5 
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,6 
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Rockwell Collins CEO Kelly Ortberg
86%Positive CEO-Bewertung
Kelly Ortberg
Rockwell Collins CEO Kelly Ortberg
86%Positive CEO-Bewertung
Kelly Ortberg
73%
73%Würden einem Freund empfehlen
73%
73%Würden einem Freund empfehlen
56%
56%Positive Geschäfts­prognose
56%
56%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 1369 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 1369 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Kultur & Werte
3,8 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,5 
Höher
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Garmin CEO Clifton Pemble
87%Positive CEO-Bewertung
Clifton Pemble
Garmin CEO Clifton Pemble
87%Positive CEO-Bewertung
Clifton Pemble
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Garmin haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von Rockwell Collins.
74%
74%Würden einem Freund empfehlen
70%
70%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Garmin haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von Rockwell Collins.
70%
70%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Rockwell Collins hat 63 Bewertungen mehr als Garmin, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. Rockwell Collins hat 13 Bewertungen mehr als Garmin, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 176 Bewertungen
„Good benefits”in 92 Bewertungen
Kontras
„Cedar rapids”in 148 Bewertungen
„Work life balance”in 30 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 113 Bewertungen
„Great benefits”in 122 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 17 Bewertungen
„Low pay”in 24 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
3,0 
18. Dez. 2018

Systems Engineer

Pros

Gehalt, Branche, Technologie Führer, Standorte

Kontras

Repetitive Arbeit, viel Prozess, teilweise fragwürdiges Management

Ausgewählte Bewertung
5,0 
6. Feb. 2023

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Pros

Super Kollegen und schönes Office

Kontras

Office befindet sich in Garching

Stellenangebote

Rockwell Collins hat 921 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Garmin.