Vergleich: Orbitz Worldwide vs Groupon BETA

Erfahren Sie, wie Orbitz Worldwide und Groupon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Orbitz Worldwide bzw. Groupon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Orbitz Worldwide

Groupon company icon

Groupon

Mitarbeiterbewertungen

  • Orbitz Worldwide hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Groupon hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 548 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3430 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Orbitz Worldwide CEO Hari Nair
60%
60%Hari Nair
Positive Bewertung des CEO
Groupon CEO Aaron Cooper
71%
71%Aaron Cooper
Die Mitarbeiter von Groupon haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Orbitz Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Groupon hat 157 Bewertungen mehr als Orbitz Worldwide, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Orbitz Worldwide genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Groupon genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 107 Bewertungen)
„Work environment”(in 49 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 206 Bewertungen)
„No dress code”(in 160 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Senior management”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 84 Bewertungen)
„Merchants”(in 71 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Groupon”16. Jan 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Groupon gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gutes proaktives und gemeinschaftliches Unternehmen, strategische Leitung, interessante Arbeit und tolle Mitarbeiter. Immer noch stark in verschiedenen EU-Ländern und den USA.

Kontras

Die kulturellen arbeitsbezogenen Besonderheiten des Hauptunternehmens, das sich in den USA befindet und von dort geleitet wird, können vor allem in Sachen Finanzen und Steuern in der EU nicht immer... nachvollzogen werden

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