Vergleich: Oracle vs Thomson Reuters BETA

Erfahren Sie, wie Oracle und Thomson Reuters beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Oracle bzw. Thomson Reuters arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Oracle

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Thomson Reuters

Mitarbeiterbewertungen

  • Thomson Reuters hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 35758 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 11024 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
84%
84%Safra A. Catz
Positive Bewertung des CEO
Thomson Reuters CEO Steve Hasker
92%
92%Steve Hasker
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von Thomson Reuters haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Oracle im Durchschnitt CHF 1'107 über denen von Thomson Reuters.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager5 Gehälter
CHF 101'167/Jahr
Kundenbetreuer2 Gehälter
CHF 110'652/Jahr
Business Development Manager2 Gehälter
CHF 147'657/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager2 Gehälter
CHF 109'172/Jahr
Kundenbetreuer3 Gehälter
CHF 107'022/Jahr
Manager2 Gehälter
CHF 139'959/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Oracle hat 704 Bewertungen mehr als Thomson Reuters, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomson Reuters genannt.
Pros
Pros
„Work from home”(in 1555 Bewertungen)
„Work environment”(in 1464 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 760 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 408 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No hikes”(in 930 Bewertungen)
„Salary hike”(in 636 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 174 Bewertungen)
„Senior management”(in 162 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Recruiter

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Oracle - Vollzeit

Pros

In der Personalabteilung/Anwerbung: Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten

Kontras

Talententwicklung könnte besser sein.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Thomson Reuters - Vollzeit

Pros

Es gibt eine Fülle an Möglichkeiten, es herrscht eine ständige Weiterentwicklung, man investiert in neue Technologie

Kontras

Kann zu gewissen Zeiten etwas chaotisch sein, es gibt eine strikte Standortstrategie

Stellenanzeigen

Oracle hat 12'231 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Thomson Reuters.