Vergleich: Nestlé vs Nestlé USA BETA

Erfahren Sie, wie Nestlé USA bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Nestlé dasteht.

Nestlé

Nestlé USA company icon

Nestlé USA

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 4775 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1331 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Nestlé CEO Mark Schneider
86%
86%Mark Schneider
Positive Bewertung des CEO
Nestlé USA CEO Steve Presley
83%
83%Steve Presley
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Positive Geschäfts­prognose
61%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager7 Gehälter
CHF 149'979/Jahr
Project Manager6 Gehälter
CHF 119'044/Jahr
Intern4 Gehälter
CHF 3'470/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 209 Bewertungen)
„Oportunidades de”(in 178 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 125 Bewertungen)
„Work life balance”(in 113 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Plano de carreira”(in 143 Bewertungen)
„Falta de”(in 126 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 98 Bewertungen)
„Long hours”(in 46 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Nestlé - Vollzeit

Pros

multinational, Karriere, Team, Marken, Forschung und Entwicklung

Kontras

unternehmerisch, risikoavers, langsamer, weniger Flexibilität, wenig Wachstum

„Realität”23. Okt 2013

Anonymous

Ich arbeite bei Nestlé USA -

Pros

Nach dem Lesen einiger Bewertungen, finde ich es sehr interessant, wie viele Leute den neuen CEO kritisieren. Grimwood schafft absichtlich kulturelle Veränderung und gleicht zudem den US-Ableger dem... Rest der Welt an. Zu lange hatte NUSA seine eigene Kultur, eigene Agenda und eigene Leute. Sie hatten Erfolg, weil die Produkte und das Marketing richtig waren, aber die Umgebung ist altmodisch und abgestanden. Sie müssen sich modernisieren, und zwar schnell, wenn sie noch in mehr als 10 Jahren so erfolgreich sein wollen.

Kontras

IT bzw. Systeme langsam Kann manchmal zu politisch sein, aber das kann zu Ihrem Vorteil wirken.

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