Vergleich: Microsoft vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie Microsoft und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Microsoft bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Microsoft

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SAP

Mitarbeiterbewertungen

  • Microsoft hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • SAP hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 28418 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 136 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Microsoft.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Microsoft CEO Satya Nadella
98%
98%Satya Nadella
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Microsoft.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von SAP.
Positive Geschäfts­prognose
85%

Gehälter

SAP hat insgesamt 7 Gehaltsangaben mehr als Microsoft.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsmitarbeiter3 Gehälter
CHF 79'704/Jahr
Account Executive4 Gehälter
CHF 162'275/Jahr
Consultant2 Gehälter
CHF 129'884/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern4 Gehälter
CHF 3'997/Monat
Senior Sales Manager3 Gehälter
CHF 151'509/Jahr
Senior Consultant3 Gehälter
CHF 150'573/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Microsoft genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • Microsoft hat 180 Bewertungen mehr als SAP, in denen „Large company“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Smart people”(in 1973 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1732 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Review system”(in 543 Bewertungen)
„Large company”(in 372 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Account Technology Strategist

Ich arbeite bei Microsoft - Vollzeit

Pros

Firmenwagen Gute Pensionskasse Flexibilität Ausbildungs möglichkeiten Wellness Program Gute Bonus bei Zeilerreichung

Kontras

Büro in Zürich Work life balance Hoheziele Komplexe Prozessen Reisen

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

Stellenanzeigen

Microsoft hat 5'970 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.