Vergleich: Microsoft vs Oracle BETA

Erfahren Sie, wie Microsoft und Oracle beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Microsoft bzw. Oracle arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • Microsoft hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 21972 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 25984 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Microsoft CEO Satya Nadella
98%
98%Satya Nadella
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Bewertung des CEO
Oracle CEO Safra A. Catz
80%
80%Safra A. Catz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von Microsoft haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Oracle.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Microsoft hat insgesamt 6 Gehaltsangaben mehr als Oracle.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vertriebsmitarbeiter3 Gehälter
CHF 79'345/Jahr
Partner Sales Executive2 Gehälter
CHF 174'754/Jahr
Technical Account Manager2 Gehälter
CHF 104'203/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Kundenbetreuer2 Gehälter
CHF 109'565/Jahr
Sales3 Gehälter
CHF 130'621/Jahr
Senior Solutions Architect1 Gehälter
CHF 140'419/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Microsoft genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Oracle genannt.
  • „Review system“ wurde am häufigsten als Kontra bei Microsoft genannt.
  • „No hikes“ wurde am häufigsten als Kontra bei Oracle genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 1911 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1591 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 1457 Bewertungen)
„Work environment”(in 1303 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Review system”(in 537 Bewertungen)
„No cons”(in 337 Bewertungen)
Kontras
„No hikes”(in 771 Bewertungen)
„Salary hike”(in 528 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Partner Development Manager

Ich arbeite bei Microsoft - Vollzeit

Pros

Working with the most innovative & open-minded partners, solutions and technology platforms.

Kontras

Complexity, very high management expectations, high speed, one size fits it all approach.

Akt. Mitarbeiter - Recruiter

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Oracle - Vollzeit

Pros

In der Personalabteilung/Anwerbung: Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten

Kontras

Talententwicklung könnte besser sein.

Stellenanzeigen

Oracle hat 30'286 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Microsoft.