Vergleich: Julius Baer vs Avaloq BETA

Erfahren Sie, wie Julius Baer und Avaloq beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Julius Baer bzw. Avaloq arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Julius Baer

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Avaloq

Mitarbeiterbewertungen

  • Julius Baer hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 157 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Julius Baer haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 123 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Julius Baer haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Julius Baer haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Julius Baer haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Julius Baer haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Julius Baer haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Julius Baer CEO Philipp Rickenbacher
94%
94%Philipp Rickenbacher
Die Mitarbeiter von Julius Baer haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Positive Bewertung des CEO
Avaloq CEO Jürg Hunziker
74%
74%Jürg Hunziker
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Julius Baer haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von Julius Baer haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Julius Baer hat insgesamt 16 Gehaltsangaben mehr als Avaloq.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Solutions Engineer1 Gehälter
CHF 110'187/Jahr
Associate Director5 Gehälter
CHF 119'120/Jahr
Executive Director7 Gehälter
CHF 187'955/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer18 Gehälter
CHF 99'204/Jahr
Softwareentwickler6 Gehälter
CHF 109'327/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
CHF 89'643/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Julius Baer hat 18 Bewertungen mehr als Avaloq, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Avaloq hat 5 Bewertungen mehr als Julius Baer, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Julius Baer genannt.
  • „Swiss“ wurde am häufigsten als Kontra bei Avaloq genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 24 Bewertungen)
„Work environment”(in 10 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 5 Bewertungen)
„Veraltete”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Swiss”(in 7 Bewertungen)
„Zurich”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Technical Architect

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Julius Baer - Vollzeit

Pros

Digitale Transformation erlaubt die Gestaltung an der Zukunft Sehr fairer Lohn und Zusatzleistungen

Kontras

Zeitweise sehr chaotisch auf Projekten Viel Politik in der Organisation

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Avaloq - Vollzeit

Pros

- Bietet viele Möglichkeiten zu wachsen - Bietet die Möglichkeit, ins Ausland zu gehen - Die Mitarbeiter sind großartig und der Teamgeist ist stark - Bietet viele Extras wie E-Bikes, freitags... Croissants und kostenloses Mittagessen - Tut etwas für die Gesellschaft, z. B. Sponsoring von 2-wöchiger ehrenamtlicher Arbeit

Kontras

- Die Manager sind oft unterschiedlicher Meinung und als Mitarbeiter spürt man das - Die Zusammenarbeit mit Teams aus anderen Ländern funktioniert nicht immer - Einige Mitarbeiter handeln nicht im... Interesse des Unternehmens und dies beeinflusst die Stimmung anderer, z. B. buchen sie die teuersten Flüge und Hotels

Rat an das Management

- Identifizieren Sie Mitarbeiter, die ständig gegen das Unternehmen sprechen und nicht im Interesse des Unternehmens handeln - Das Management sollte mehr Einigkeit ausdrücken

Stellenanzeigen

Julius Baer hat 125 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Avaloq.