Vergleich: International Turnkey Systems vs IBM

Erfahren Sie, wie International Turnkey Systems und IBM beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei International Turnkey Systems bzw. IBM arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

IT-Kundenbetreuung

IBM

IT-Kundenbetreuung

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Managing Consultant
14 Gehälter
CHF 161’427/Jahr gesamt
14 Gehälter
Intern
10 Gehälter
CHF 3’855/Monat gesamt
10 Gehälter
IT Specialist
9 Gehälter
CHF 124’181/Jahr gesamt
9 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

International Turnkey Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Würden einem Freund empfehlen.
IBM hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 256 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 256 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,4 
Vielfalt & Inklusion
3,4 
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,2 
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
International Turnkey Systems Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.Positive CEO-Bewertung
0 Bewertungen
International Turnkey Systems Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.Positive CEO-Bewertung
0 Bewertungen
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von International Turnkey Systems haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 1% besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
63%
63%Positive Geschäfts­prognose
63%
63%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 97993 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 97993 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
IBM CEO Arvind Krishna
89%Positive CEO-Bewertung
Arvind Krishna
IBM CEO Arvind Krishna
89%Positive CEO-Bewertung
Arvind Krishna
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
84%
84%Würden einem Freund empfehlen
74%
74%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von International Turnkey Systems.
74%
74%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good environment“ wurde am häufigsten als Pro bei International Turnkey Systems genannt. „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt. „Low salaries“ wurde am häufigsten als Kontra bei International Turnkey Systems genannt. „Salary hike“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good environment”in 40 Bewertungen
„Friendly environment”in 32 Bewertungen
Kontras
„Low salaries”in 25 Bewertungen
„Old technology”in 25 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work environment”in 3443 Bewertungen
„Flexible working hours”in 2985 Bewertungen
Kontras
„Salary hike”in 1505 Bewertungen
„Low salary”in 1040 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
2. Apr. 2023

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Kompetente Kollegen, abweschslungsreiche Arbeit, gutes life/work balance.

Kontras

Unternehmen wurde neu orientiert in den letzten Jahren, und dies hat seine Spuren hinterlassen.