Vergleich: Intel Corporation vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie Intel Corporation und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Intel Corporation bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Intel Corporation

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SAP

Mitarbeiterbewertungen

  • Intel Corporation hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • SAP hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 16650 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 136 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Intel Corporation CEO Pat Gelsinger
96%
96%Pat Gelsinger
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.

Gehälter

SAP hat insgesamt 122 Gehaltsangaben mehr als Intel Corporation.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter1 Gehälter
CHF 139'592/Jahr
Intern R&D1 Gehälter
CHF 2'842/Monat
Staff Software Engineer1 Gehälter
CHF 161'999/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern4 Gehälter
CHF 3'997/Monat
Research Associate2 Gehälter
CHF 59'915/Jahr
Solutions Architect1 Gehälter
CHF 149'483/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Intel Corporation genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • Intel Corporation hat 121 Bewertungen mehr als SAP, in denen „Big company“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 691 Bewertungen)
„Good pay”(in 491 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 346 Bewertungen)
„Decision making”(in 287 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Intel Corporation gearbeitet -

Pros

Intel ist eine äußerst stimulierende Umgebung.

Kontras

Mir fallen keine ein.

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

Stellenanzeigen

Intel Corporation hat 1'188 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.