Vergleich: Info-Tech Research Group vs Lannick BETA

Erfahren Sie, wie Info-Tech Research Group und Lannick beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Info-Tech Research Group bzw. Lannick arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Lannick

Mitarbeiterbewertungen

  • Lannick hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 188 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 29 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Info-Tech Research Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Info-Tech Research Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Info-Tech Research Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Info-Tech Research Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Info-Tech Research Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Info-Tech Research Group.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Info-Tech Research Group CEO Joel McLean
72%
72%Joel McLean
Positive Bewertung des CEO
Lannick CEO Peter Jeewan
96%
96%Peter Jeewan
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Info-Tech Research Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Info-Tech Research Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
78%
Die Mitarbeiter von Lannick haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Info-Tech Research Group.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Info-Tech Research Group genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Info-Tech Research Group genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 14 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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