Vergleich: IBM vs Siemens BETA

Erfahren Sie, wie IBM und Siemens beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. Siemens arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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IBM

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Siemens

Mitarbeiterbewertungen

  • Siemens hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 52818 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 8631 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Siemens haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Siemens haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
72%
72%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
Siemens CEO Joe Kaeser
88%
88%Joe Kaeser
Die Mitarbeiter von Siemens haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Siemens haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Siemens haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

IBM hat insgesamt 123 Gehaltsangaben mehr als Siemens.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
IT-Spezialist7 Gehälter
CHF 109'321/Jahr
Interne4 Gehälter
CHF 3'585/Monat
Project Manager2 Gehälter
CHF 172'758/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
IT1 Gehälter
CHF 4'158/Monat
Intern3 Gehälter
CHF 3'892/Monat
Senior Product Manager3 Gehälter
CHF 128'600/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Siemens genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Siemens genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2386 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2372 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 570 Bewertungen)
„Good benefits”(in 291 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 800 Bewertungen)
„Low salary”(in 685 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 125 Bewertungen)
„Large company”(in 95 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Ehem. Mitarbeiter - Content Manager

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Siemens gearbeitet - Vollzeit

Pros

Viele Aktionen, Goodies und Vergünstigungen für Mitarbeiter. Guter Teamgeist. Viele angenehme Vorgesetzte.

Kontras

Grosskonzern, darum eher lange Entscheidungswege. IT teils nicht UX-konform.

Rat an das Management

Emotionale Intelligenz als Schlüssel für künftige Wettbewerbsfähigkeit erkennen und anwenden lernen.

Stellenanzeigen

IBM hat 5'053 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Siemens.