Vergleich: IBM vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie IBM und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei IBM bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • SAP hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 68341 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 136 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
86%
86%Arvind Krishna
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.

Gehälter

IBM hat insgesamt 276 Gehaltsangaben mehr als SAP.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant13 Gehälter
CHF 95'716/Jahr
Intern7 Gehälter
CHF 3'768/Monat
IT Specialist7 Gehälter
CHF 121'173/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Consultant3 Gehälter
CHF 150'573/Jahr
Intern4 Gehälter
CHF 3'997/Monat
Technology Consultant1 Gehälter
CHF 109'080/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • IBM hat 1'946 Bewertungen mehr als SAP, in denen „Flexible working hours“ als Pro genannt wurde.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei SAP genannt.
Pros
Pros
„Good work environment”(in 2650 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2536 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 786 Bewertungen)
„Salary hike”(in 708 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Manager Administration

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

- Mitarbeit an Technologien, die die Welt verändern - sehr flexible Arbeitsbedingungen - hohe ethische Standards - internationales Umfeld - interessante Kollegen - Wer Verantwortnug übernehmen... will erhält Gelegenheit dazu

Kontras

- hohe Arbeitsbelastung - einige missmutige Kollegen

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

Stellenanzeigen

IBM hat 12'943 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als SAP.