Vergleich: Hays vs Avaloq BETA
Erfahren Sie, wie Avaloq bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Hays dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 2572 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 113 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO92%
92%Alistair R. Cox
Positive Bewertung des CEO
69%
69%Jürg Hunziker
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Documentation Specialist1 Gehälter
CHF 25/Std.
Consultant2 Gehälter
CHF 74'949/Jahr
IT Consultant1 Gehälter
CHF 43/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler6 Gehälter
CHF 109'549/Jahr
Senior Consultant2 Gehälter
CHF 121'707/Jahr
IT Manager3 Gehälter
CHF 144'287/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Super Chance”8. Dez 2017
Ich habe weniger als ein Jahr bei Hays gearbeitet -
Pros
Alles war super bei diese Firma
Kontras
Ich nichts zu sagen über Hays
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Avaloq - Vollzeit
Pros
- Bietet viele Möglichkeiten zu wachsen - Bietet die Möglichkeit, ins Ausland zu gehen - Die Mitarbeiter sind großartig und der Teamgeist ist stark - Bietet viele Extras wie E-Bikes, freitags... Croissants und kostenloses Mittagessen - Tut etwas für die Gesellschaft, z. B. Sponsoring von 2-wöchiger ehrenamtlicher Arbeit
Kontras
- Die Manager sind oft unterschiedlicher Meinung und als Mitarbeiter spürt man das - Die Zusammenarbeit mit Teams aus anderen Ländern funktioniert nicht immer - Einige Mitarbeiter handeln nicht im... Interesse des Unternehmens und dies beeinflusst die Stimmung anderer, z. B. buchen sie die teuersten Flüge und Hotels
Rat an das Management
- Identifizieren Sie Mitarbeiter, die ständig gegen das Unternehmen sprechen und nicht im Interesse des Unternehmens handeln - Das Management sollte mehr Einigkeit ausdrücken