Vergleich: Harvard University vs University of Leicester BETA

Erfahren Sie, wie Harvard University und University of Leicester beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Harvard University bzw. University of Leicester arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Harvard University

Mitarbeiterbewertungen

  • Harvard University hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • University of Leicester hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 1860 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 162 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von University of Leicester haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Harvard University.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Harvard University haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Leicester.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Harvard University CEO Lawrence S. Bacow
88%
88%Lawrence S. Bacow
Die Mitarbeiter von Harvard University haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Leicester.
Positive Bewertung des CEO
University of Leicester CEO Lord Grocott
56%
56%Lord Grocott
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Harvard University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Leicester.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Harvard University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von University of Leicester.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Harvard University genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei University of Leicester genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Harvard University genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei University of Leicester genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 160 Bewertungen)
„Work life balance”(in 108 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 16 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 60 Bewertungen)
„Low pay”(in 49 Bewertungen)
Kontras
„Career progression”(in 7 Bewertungen)
„Senior management”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Research and Teaching Assistant

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Harvard University - Vollzeit

Pros

Gutes Netzwerk, Angenehme Arbeitsatmosphäre, Sehr gute Organisation, Tolle Mitarbeiter, Flexibilität und Handlungsspielraum

Kontras

Studenten können manchmal unfreundlich sein

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei University of Leicester gearbeitet - Teilzeit

Pros

Tolle Linienmanager; Ansprechbare Personalabteilung; interessante Arbeit.

Kontras

Da hab ich nichts zu berichten.

Stellenanzeigen

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