Vergleich: HPE COXA vs Hewlett Packard Enterprise | HPE BETA

Erfahren Sie, wie HPE COXA und Hewlett Packard Enterprise | HPE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei HPE COXA bzw. Hewlett Packard Enterprise | HPE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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HPE COXA

Mitarbeiterbewertungen

  • Hewlett Packard Enterprise | HPE hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 183 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 12862 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hewlett Packard Enterprise | HPE haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von HPE COXA.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Hewlett Packard Enterprise | HPE haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von HPE COXA.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Hewlett Packard Enterprise | HPE haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von HPE COXA.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Hewlett Packard Enterprise | HPE haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von HPE COXA.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Hewlett Packard Enterprise | HPE haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von HPE COXA.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Hewlett Packard Enterprise | HPE haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von HPE COXA.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
HPE COXA Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Hewlett Packard Enterprise | HPE CEO Antonio Neri
93%
93%Antonio Neri
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Hewlett Packard Enterprise | HPE haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HPE COXA.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Hewlett Packard Enterprise | HPE haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 38%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HPE COXA.

Gehälter

Hewlett Packard Enterprise | HPE hat insgesamt 74 Gehaltsangaben mehr als HPE COXA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Solutions Architect1 Gehälter
CHF 142'962/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer3 Gehälter
CHF 122'897/Jahr
Senior Technical Consultant2 Gehälter
CHF 120'408/Jahr
Project Manager2 Gehälter
CHF 108'806/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei HPE COXA genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hewlett Packard Enterprise | HPE genannt.
  • „Hpe“ wurde am häufigsten als Kontra bei HPE COXA genannt.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hewlett Packard Enterprise | HPE genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Hpe”(in 12 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 792 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 433 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Hpe”(in 10 Bewertungen)
„Constant layoffs”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Career growth”(in 130 Bewertungen)
„Work force”(in 122 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Zerkleinern”25. Apr 2017

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Senior Project Manager

Ich habe weniger als ein Jahr bei HPE COXA gearbeitet -

Pros

Junge, dynamische, herausfordernde und Spitzentechnologien

Kontras

Das Zerkleinern mit 70 Stunden pro Woche ist normal

Ehem. Mitarbeiter - Global Account Finance Manager

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Hewlett Packard Enterprise | HPE gearbeitet - Vollzeit

Pros

innovativ, offen, flexibel, unkompliziert, lösungsorientiert

Kontras

keine schlechten Dinge zu erwähnen

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