Vergleich: GoDaddy vs Grand Canyon University BETA

Erfahren Sie, wie GoDaddy und Grand Canyon University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GoDaddy bzw. Grand Canyon University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GoDaddy

Mitarbeiterbewertungen

  • GoDaddy hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1499 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GoDaddy haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 752 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von GoDaddy haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von GoDaddy haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von GoDaddy haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von GoDaddy haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GoDaddy CEO Aman Bhutani
82%
82%Aman Bhutani
Die Mitarbeiter von GoDaddy haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Positive Bewertung des CEO
Grand Canyon University CEO Brian Mueller
79%
79%Brian Mueller
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von GoDaddy haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von GoDaddy haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • GoDaddy hat 108 Bewertungen mehr als Grand Canyon University, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • GoDaddy hat 16 Bewertungen mehr als Grand Canyon University, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 154 Bewertungen)
„Good benefits”(in 76 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 46 Bewertungen)
„Work from home”(in 38 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 41 Bewertungen)
„No longer”(in 30 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
„Low pay”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Accounts

Ich habe für mehr als ein Jahr bei GoDaddy gearbeitet - Vollzeit

Pros

Eigene Verantwortung, keiner ist für dich zuständig

Kontras

Eigene Verantwortung, alles wird in USA entschieden

Stellenanzeigen

Grand Canyon University hat 32 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GoDaddy.