Vergleich: Ferring Pharmaceuticals vs MindMaze BETA

Erfahren Sie, wie MindMaze bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Ferring Pharmaceuticals dasteht.
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Ferring Pharmaceuticals

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MindMaze

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 192 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ferring Pharmaceuticals CEO Frederik Paulsen
82%
82%Frederik Paulsen
Positive Bewertung des CEO
MindMaze Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
51%
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Director2 Gehälter
CHF 201'339/Jahr
Intern2 Gehälter
CHF 3'516/Monat
Project Engineer1 Gehälter
CHF 128'925/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Biosignal Management1 Gehälter
CHF 2'529/Monat
Intern1 Gehälter
CHF 2'513/Monat
Software Engineer1 Gehälter
CHF 2'509/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
„People good”(in 7 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Technischer Direktor

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ferring Pharmaceuticals - Vollzeit

Pros

Vergünstigungen für Angestellte, sozial orientierte Arbeitgeber

Kontras

Veränderungen verlaufen nur langsam und es gibt eine Abneigung gegen Risiken

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MindMaze -Vollzeit

Pros

- Sehr talentierte Teammitglieder in einer großen Bandbreite von Bereichen (klinisch, Hardware, verschiedene Software-Fähigkeiten) - hoch motiviert - jeder Input wird geschätzt - Start-Up-Kultur:... Einbezug in Projekte - Großartige Unternehmensstruktur Veränderung und Wachstum im letzten Jahr

Kontras

- Startup-Kultur: das Ziel gibt üblicherweise die Richtung vor und Anpassungen/horizontale Fähigkeiten werden oft gebraucht

Rat an das Management

- geht weiter in die richtige Richtung vor - das Wachstum kontrollieren und rationalisieren

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