Vergleich: Dynatrace vs Yottaa
Erfahren Sie, wie Dynatrace und Yottaa beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Dynatrace bzw. Yottaa arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Founder
1 Gehälter
CHF 227’034/Jahr gesamt
1 Gehälter
Principal Product Manager
1 Gehälter
CHF 210’000/Jahr gesamt
1 Gehälter
Solutions Engineer
1 Gehälter
CHF 140’000/Jahr gesamt
1 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Mitarbeiterbewertungen
Dynatrace hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
Yottaa hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene und Karrierechancen.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamtbewertung
4,2
★★★★★
(basierend auf 1187 Bewertungen)
4,2
(basierend auf 1187 Bewertungen)★★★★★
4,2 ★
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 ★
Höher
Kultur & Werte
4,2 ★
Vielfalt & Inklusion
4,2 ★
Vielfalt & Inklusion
4,1 ★
Work-Life-Balance
4,1 ★
Work-Life-Balance
3,9 ★
Führungsebene
3,9 ★
Führungsebene
3,9 ★
Vergütung & Benefits
3,9 ★
Vergütung & Benefits
4,0 ★
Karrierechancen
4,0 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Rick McConnell
Rick McConnell
Die Mitarbeiter von Dynatrace haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 10% besser bewertet als die Mitarbeiter von Yottaa.
Die Mitarbeiter von Dynatrace haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6% besser bewertet als die Mitarbeiter von Yottaa.
Gesamtbewertung
4,1
★★★★★
(basierend auf 52 Bewertungen)
4,1
(basierend auf 52 Bewertungen)★★★★★
4,1 ★
Kultur & Werte
4,1 ★
Kultur & Werte
4,6 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,6 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,2 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 ★
Höher
Work-Life-Balance
4,0 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Führungsebene
3,9 ★
Vergütung & Benefits
3,9 ★
Vergütung & Benefits
4,1 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Rich Stendardo
Rich Stendardo
Was sagen die Mitarbeiter?
„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Dynatrace genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dynatrace genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 63 Bewertungen
„Great product”in 44 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 10 Bewertungen
„Upper management”in 12 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Pros
Working environment is good, work / life balance is even. Team are helpful
Kontras
Sometimes pressure comes from different departments
Stellenangebote
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