Vergleich: Dynatrace vs New Relic

Erfahren Sie, wie Dynatrace und New Relic beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Dynatrace bzw. New Relic arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Dynatrace

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Dynatrace

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

New Relic

IT-Hardware

New Relic

IT-Hardware

Gehälter

Principal Product Manager

1 Gehälter

CHF 210’000/Jahr gesamt

1 Gehälter

Solutions Engineer

1 Gehälter

CHF 140’000/Jahr gesamt

1 Gehälter

Founder

1 Gehälter

CHF 227’034/Jahr gesamt

1 Gehälter

Product Marketing Manager

2 Gehälter

CHF 143’090/Jahr gesamt

2 Gehälter

Account Executive

1 Gehälter

CHF 93’302/Jahr gesamt

1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Dynatrace hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Führungsebene, Karrierechancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.

New Relic hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance und Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

4,2

★★★★★

(basierend auf 1187 Bewertungen)

4,2

★★★★★

(basierend auf 1187 Bewertungen)

4,2 ★

Kultur & Werte

Höhere Bewertung

4,2 ★

Höher

Kultur & Werte

4,2 ★

Vielfalt & Inklusion

4,2 ★

Vielfalt & Inklusion

4,1 ★

Work-Life-Balance

4,1 ★

Work-Life-Balance

3,9 ★

Führungsebene

Höhere Bewertung

3,9 ★

Höher

Führungsebene

3,9 ★

Vergütung & Benefits

3,9 ★

Vergütung & Benefits

4,0 ★

Karrierechancen

Höhere Bewertung

4,0 ★

Höher

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

92%Positive CEO-Bewertung

Rick McConnell

92%Positive CEO-Bewertung

Rick McConnell

84%

84%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von Dynatrace haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von New Relic.

84%

84%Würden einem Freund empfehlen

79%

79%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von Dynatrace haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von New Relic.

79%

79%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

4,0

★★★★★

(basierend auf 936 Bewertungen)

4,0

★★★★★

(basierend auf 936 Bewertungen)

4,1 ★

Kultur & Werte

4,1 ★

Kultur & Werte

4,3 ★

Vielfalt & Inklusion

Höhere Bewertung

4,3 ★

Höher

Vielfalt & Inklusion

4,3 ★

Work-Life-Balance

Höhere Bewertung

4,3 ★

Höher

Work-Life-Balance

3,5 ★

Führungsebene

3,5 ★

Führungsebene

4,2 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

4,2 ★

Höher

Vergütung & Benefits

3,9 ★

Karrierechancen

3,9 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

77%Positive CEO-Bewertung

Bill Staples

77%Positive CEO-Bewertung

Bill Staples

73%

73%Würden einem Freund empfehlen

73%

73%Würden einem Freund empfehlen

67%

67%Positive Geschäftsprognose

67%

67%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

New Relic hat 27 Bewertungen mehr als Dynatrace, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Dynatrace genannt. „New relic“ wurde am häufigsten als Kontra bei New Relic genannt.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work life balance”in 63 Bewertungen

„Great product”in 44 Bewertungen

Kontras

„Work life balance”in 10 Bewertungen

„Upper management”in 12 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Work life balance”in 90 Bewertungen

„New relic”in 140 Bewertungen

Kontras