Vergleich: Credit Suisse vs Avaloq BETA
Erfahren Sie, wie Avaloq bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Credit Suisse dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 4567 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 113 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO100%
100%Thomas Gottstein
Positive Bewertung des CEO
69%
69%Jürg Hunziker
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Vice President55 Gehälter
CHF 148'686/Jahr
Software Engineer10 Gehälter
CHF 106'023/Jahr
Praktikant18 Gehälter
CHF 4'478/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Analyst2 Gehälter
CHF 89'825/Jahr
Software Engineer18 Gehälter
CHF 99'405/Jahr
Softwareentwickler6 Gehälter
CHF 109'549/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gute Erfahrung”31. Jan 2020
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Credit Suisse -Teilzeit
Pros
Flexibilität, Work-life-Balance, grandioses Team, gute und kompetente Vorgesetzte
Kontras
Grossraumbüro etwas zu gross und anonym
Rat an das Management
-
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Avaloq - Vollzeit
Pros
- Bietet viele Möglichkeiten zu wachsen - Bietet die Möglichkeit, ins Ausland zu gehen - Die Mitarbeiter sind großartig und der Teamgeist ist stark - Bietet viele Extras wie E-Bikes, freitags... Croissants und kostenloses Mittagessen - Tut etwas für die Gesellschaft, z. B. Sponsoring von 2-wöchiger ehrenamtlicher Arbeit
Kontras
- Die Manager sind oft unterschiedlicher Meinung und als Mitarbeiter spürt man das - Die Zusammenarbeit mit Teams aus anderen Ländern funktioniert nicht immer - Einige Mitarbeiter handeln nicht im... Interesse des Unternehmens und dies beeinflusst die Stimmung anderer, z. B. buchen sie die teuersten Flüge und Hotels
Rat an das Management
- Identifizieren Sie Mitarbeiter, die ständig gegen das Unternehmen sprechen und nicht im Interesse des Unternehmens handeln - Das Management sollte mehr Einigkeit ausdrücken