Vergleich: Credit Suisse vs J.P. Morgan

Erfahren Sie, wie Credit Suisse und J.P. Morgan beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Credit Suisse bzw. J.P. Morgan arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Credit Suisse

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J.P. Morgan

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Gehälter

Vice President
149 Gehälter
CHF 150’427/Jahr gesamt
149 Gehälter
Relationship Manager
79 Gehälter
CHF 124’402/Jahr gesamt
79 Gehälter
Intern
50 Gehälter
CHF 4’649/Monat gesamt
50 Gehälter
Vice President
9 Gehälter
CHF 155’570/Jahr gesamt
9 Gehälter
Client Service Specialist
4 Gehälter
CHF 95’461/Jahr gesamt
4 Gehälter
Analyste
3 Gehälter
CHF 89’566/Jahr gesamt
3 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Credit Suisse hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
J.P. Morgan hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 9230 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 9230 Bewertungen)
3,7 
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,7 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Credit Suisse CEO Ulrich Körner
63%Positive CEO-Bewertung
Ulrich Körner
Credit Suisse CEO Ulrich Körner
63%Positive CEO-Bewertung
Ulrich Körner
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
39%
39%Positive Geschäfts­prognose
39%
39%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 20459 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 20459 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
89%Positive CEO-Bewertung
Jamie Dimon
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
89%Positive CEO-Bewertung
Jamie Dimon
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
83%
83%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 39% besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
78%
78%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

J.P. Morgan hat 423 Bewertungen mehr als Credit Suisse, in denen „Good work culture“ als Pro genannt wurde. J.P. Morgan hat 347 Bewertungen mehr als Credit Suisse, in denen „No work life“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 308 Bewertungen
„Flexible working hours”in 180 Bewertungen
Kontras
„Working hours”in 183 Bewertungen
„No work life”in 51 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 731 Bewertungen
„Great benefits”in 1369 Bewertungen
Kontras
„No work life”in 398 Bewertungen
„Hard to move”in 182 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
3. März 2023

Ehem. Mitarbeiter - Compliance Officer

Pros

- Respektvoller Umgang - Angenehmes Arbeitsklima - Offene Leute

Kontras

- Hierarchisch - Vitamin B - Korrupt

Ausgewählte Bewertung
3,0 
12. Apr. 2022

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Pros

Reputation, CV, learning, salary is okay, networking

Kontras

long working hours, no career support, unfriendly managers

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