Vergleich: Credit Suisse vs BNY Mellon
Erfahren Sie, wie Credit Suisse und BNY Mellon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Credit Suisse bzw. BNY Mellon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Gehälter
Vice President
149 Gehälter
CHF 150’427/Jahr gesamt
149 Gehälter
Relationship Manager
79 Gehälter
CHF 124’402/Jahr gesamt
79 Gehälter
Intern
50 Gehälter
CHF 4’649/Monat gesamt
50 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Mitarbeiterbewertungen
Credit Suisse hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen.
BNY Mellon hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 7 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungsebene, Vergütung & Benefits und Würden einem Freund empfehlen.
Gesamtbewertung
3,7
★★★★★
(basierend auf 9230 Bewertungen)
3,7
(basierend auf 9230 Bewertungen)★★★★★
3,7 ★
Kultur & Werte
3,7 ★
Kultur & Werte
4,0 ★
Vielfalt & Inklusion
4,0 ★
Vielfalt & Inklusion
3,7 ★
Work-Life-Balance
3,7 ★
Work-Life-Balance
3,3 ★
Führungsebene
3,3 ★
Führungsebene
3,5 ★
Vergütung & Benefits
3,5 ★
Vergütung & Benefits
3,7 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
3,7 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Ulrich Körner
Ulrich Körner
Gesamtbewertung
3,7
★★★★★
(basierend auf 9599 Bewertungen)
3,7
(basierend auf 9599 Bewertungen)★★★★★
3,7 ★
Kultur & Werte
3,7 ★
Kultur & Werte
4,0 ★
Vielfalt & Inklusion
4,0 ★
Vielfalt & Inklusion
3,7 ★
Work-Life-Balance
3,7 ★
Work-Life-Balance
3,3 ★
Führungsebene
3,3 ★
Führungsebene
3,5 ★
Vergütung & Benefits
3,5 ★
Vergütung & Benefits
3,5 ★
Karrierechancen
3,5 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
Todd Gibbons
Todd Gibbons
Die Mitarbeiter von BNY Mellon haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 24% besser bewertet als die Mitarbeiter von Credit Suisse.
Was sagen die Mitarbeiter?
„Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Credit Suisse genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei BNY Mellon genannt. „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Credit Suisse genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei BNY Mellon genannt.
Gefragte SchlüsselwörterAusgewählte Bewertung
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 308 Bewertungen
„Flexible working hours”in 180 Bewertungen
Kontras
„Working hours”in 183 Bewertungen
„No work life”in 51 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 1010 Bewertungen
„Work from home”in 156 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 219 Bewertungen
„Room for growth”in 100 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Pros
- Respektvoller Umgang - Angenehmes Arbeitsklima - Offene Leute
Kontras
- Hierarchisch - Vitamin B - Korrupt
Ausgewählte Bewertung
Pros
Ich bin überhaupt nicht zufrieden, hier zu arbeiten, also würde ich keine Vorteile erwähnen.
Kontras
Schlechtes Management und keine internationale Mentalität,
Stellenangebote
BNY Mellon hat 6’584 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Credit Suisse.
896 Jobs bei Credit Suisse896 Jobs