Vergleich: Cisco Systems vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie Cisco Systems und SAP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Cisco Systems bzw. SAP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Cisco Systems

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SAP

Mitarbeiterbewertungen

  • Cisco Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • SAP hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 21710 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 136 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
4,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Cisco Systems haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von SAP.
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
93%
93%Chuck Robbins
Positive Bewertung des CEO
SAP CEO Christian Klein
100%
100%Christian Klein
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
87%
% empfehlen dies einem Freund
94%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Positive Geschäfts­prognose
85%
Die Mitarbeiter von SAP haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cisco Systems.

Gehälter

SAP hat insgesamt 57 Gehaltsangaben mehr als Cisco Systems.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern3 Gehälter
CHF 3'023/Monat
Software Engineer4 Gehälter
CHF 121'130/Jahr
Account Manager3 Gehälter
CHF 80'506/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Intern4 Gehälter
CHF 3'997/Monat
Solutions Architect1 Gehälter
CHF 149'483/Jahr
Senior Sales Manager3 Gehälter
CHF 151'509/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible work“ wurde am häufigsten als Pro bei Cisco Systems genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei SAP genannt.
  • Cisco Systems hat 240 Bewertungen mehr als SAP, in denen „Big company“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Flexible work”(in 1364 Bewertungen)
„Work from home”(in 1287 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 590 Bewertungen)
„Good benefits”(in 515 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 578 Bewertungen)
„Big company”(in 465 Bewertungen)
Kontras
„Big company”(in 225 Bewertungen)
„Large company”(in 192 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - CEO schweiz

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Cisco Systems -Vollzeit

Pros

Sehr gutes arbeitsklima in der Firma

Kontras

Viele arrogante idioten am Arbeitsplatz

Rat an das Management

.. mehr Unterstützung für die Mitarbeiter

Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Kommunikationsexpertin

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation, interessante Aufgaben und meist vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert, vor allem in diesen herausfordernden Krisenzeiten.

Kontras

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin sollte selbst darauf achten, dass das Privatleben nicht unter der häufig intensiven Arbeitsbelastung leidet.

Rat an das Management

Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutlich zeigen und ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen.

Stellenanzeigen

SAP hat 2'012 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Cisco Systems.