Vergleich: Cargill vs ACT Commodities BETA

Erfahren Sie, wie ACT Commodities bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Cargill dasteht.
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Cargill

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ACT Commodities

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 3013 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 18 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
4,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Cargill CEO David W. MacLennan
88%
88%David W. MacLennan
Positive Bewertung des CEO
ACT Commodities CEO Bram Bastiaansen and Jaap Janssen
100%
100%Bram Bastiaansen and Jaap Janssen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Positive Geschäfts­prognose
83%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Supply Chain Manager2 Gehälter
CHF 151'444/Jahr
Back Office1 Gehälter
CHF 90'593/Jahr
Director1 Gehälter
£ 134'546/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 145 Bewertungen)
„Good benefits”(in 127 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 101 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 82 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Händler”13. Feb 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Cargill gearbeitet - Vollzeit

Pros

Spaßig; inklusiv; Möglichkeit, früh selbstständig zu arbeiten

Kontras

wie in jedem großen Unternehmen: viele Menschen in Führungspositionen, die wahrscheinlich nicht in diesen Positionen sein sollten

Rat an das Management

Mehr Klarheit über die Möglichkeit, einen größeren Bonus zu erhalten.

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