Vergleich: CDK Global vs Aetion BETA

Erfahren Sie, wie CDK Global und Aetion beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei CDK Global bzw. Aetion arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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CDK Global

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Aetion

Mitarbeiterbewertungen

  • Aetion hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 1903 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 41 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Aetion haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Aetion haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Aetion haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Aetion haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Aetion haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Aetion haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
CDK Global CEO Brian Krzanich
78%
78%Brian Krzanich
Positive Bewertung des CEO
Aetion CEO Carolyn Magill
92%
92%Carolyn Magill
Die Mitarbeiter von Aetion haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Aetion haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 37%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Aetion haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CDK Global.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Country Manager Schweiz1 Gehälter
CHF 148'385/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei CDK Global genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei CDK Global genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 303 Bewertungen)
„Work from home”(in 124 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 83 Bewertungen)
„Cobalt”(in 52 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Finanzanalyst

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei CDK Global - Vollzeit

Pros

Wettbewerbsfähiges Gehalt, gute Leistungen, freundliche Umgebung, Büro mit schöner Aussicht.

Kontras

Mangel an effizienterer Software zur Erfüllung der Aufgabe, schlechte Büroeinrichtungen

Stellenanzeigen

CDK Global hat 566 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Aetion.