Vergleich: Avaloq vs Orbium BETA

Erfahren Sie, wie Avaloq und Orbium beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Avaloq bzw. Orbium arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Avaloq company icon

Avaloq

Orbium company icon

Orbium

Mitarbeiterbewertungen

  • Avaloq hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Orbium hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 248 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Orbium haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Orbium haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Orbium haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Orbium haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Orbium haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Avaloq CEO Thomas Beck PhD, Martin Greweldinger
85%
85%Thomas Beck PhD, Martin Greweldinger
Positive CEO-Bewertung
Orbium CEO Samir Gherbi
94%
94%Samir Gherbi
Die Mitarbeiter von Orbium haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Orbium haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Orbium haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.

Gehälter

Avaloq hat insgesamt 232 Gehaltsangaben mehr als Orbium.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Analyst11 Gehälter
CHF 81’505/Jahr
Consultant5 Gehälter
CHF 98’916/Jahr
Banking Specialist4 Gehälter
CHF 77’495/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
CHF 11’945/Monat
Consultant2 Gehälter
CHF 127’913/Jahr
Senior Accountant1 Gehälter
CHF 102’685/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Avaloq genannt.
  • „Avaloq“ wurde am häufigsten als Kontra bei Avaloq genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 18 Bewertungen)
„Work life balance”(in 16 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Avaloq”(in 13 Bewertungen)
„Swiss”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”17. März 2021

Ehem. Mitarbeiter - Talent Acquisition professional

Ich habe bei Avaloq gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gut, nix zu meckern

Kontras

Nichts direkt, gute Firma, nix zu meckern

Akt. Mitarbeiter - IT Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Orbium -Vollzeit

Pros

Bietet alle Vorteile einer klassischen Unternehmensberatung. Geht auf Vorschläge der Mitarbeiter ein. Man hat neben festgelegten Weiterbildungen, ein Bildungsbudget und Bildungsurlaub und man... entwickelt mit seinem Vorgesetzten ein Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept das eigene Anforderungen denen des Unternehmens vorstellt. Große Hilfsbereitschaft und respektvoller Umgang unter Mitarbietern. Neue Projekte können gestartet werden insofern man den Mehrwert

Kontras

Trotz steigender Diversifikation, starker Fokus auf ein Kernbankensystem welches fast nur in Europa, Australien und Asien benutzt wird. Ansonsten die klassischen Drawbacks einer kleinen... Consultingfirma, wie geringe Bekanntheit und hohe Arbeitszeiten.

Rat an das Management

Diversifikation beschleunigen. Firmenkultur aufrecht erhalten.

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