Vergleich: Avaloq vs Optor AG BETA

Erfahren Sie, wie Avaloq und Optor AG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Avaloq bzw. Optor AG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Avaloq

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Optor AG

Mitarbeiterbewertungen

  • Optor AG hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 126 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Optor AG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,6 
Die Mitarbeiter von Optor AG haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Optor AG haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von Optor AG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von Optor AG haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Optor AG haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Avaloq CEO Jürg Hunziker
75%
75%Jürg Hunziker
Positive Bewertung des CEO
Optor AG Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Optor AG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Optor AG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer19 Gehälter
CHF 100'244/Jahr
Softwareentwickler6 Gehälter
CHF 109'598/Jahr
Senior Consultant3 Gehälter
CHF 119'320/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Avaloq genannt.
  • „Swiss“ wurde am häufigsten als Kontra bei Avaloq genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Swiss”(in 7 Bewertungen)
„Zurich”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Systemingenieur

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Avaloq - Vollzeit

Pros

Chaotisch, kreativ, ehrlich, mutig, engagiert

Kontras

Erfordert ein hohes Maß an Selbstverwaltung.

Rat an das Management

Mach weiter! Seien Sie ein Beispiel dafür, wie menschenzentrierte Unternehmen rentabel sein können.

„War”15. Jan 2020

Akt. Freelancer - Freelancer (anonym)

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Optor AG -

Pros

Tolles Team, sehr spannendes Projekt / Firma, interessante Arbeit, moderne Technologien. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und immer etwas neues gelernt.

Kontras

Ich kann keine grösseren Kontras nennen. Kleinere Unzufriedenheiten gibt es immer, im Gesamtbild hat mir die Arbeit immer sehr viel Spass gemacht. Menschlich und Technisch.

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