Vergleich: Avaloq vs Fourth BETA

Erfahren Sie, wie Fourth bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Avaloq dasteht.
Avaloq company icon

Avaloq

Fourth company icon

Fourth

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 104 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 119 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Avaloq CEO Jürg Hunziker
100%
100%Jürg Hunziker
Positive Bewertung des CEO
Fourth CEO Ben Hood
82%
82%Ben Hood
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
70%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer18 Gehälter
CHF 99'673/Jahr
Softwareentwickler6 Gehälter
CHF 109'844/Jahr
IT Manager3 Gehälter
CHF 144'675/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Working environment”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 9 Bewertungen)
„Great people”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Swiss”(in 5 Bewertungen)
„Career development”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 6 Bewertungen)
„No cons”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Avaloq - Teilzeit

Pros

Innovativ, interessante Arbeit, viel Eigenverantwortung, sehr kompetente und nette Mitarbeiter/Kollegen

Kontras

Wird langsam etwas gross und bürokratisch

Rat an das Management

Fokus

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