Vergleich: Avaloq vs Fourth BETA

Erfahren Sie, wie Avaloq und Fourth beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Avaloq bzw. Fourth arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Avaloq company icon

Avaloq

Fourth company icon

Fourth

Mitarbeiterbewertungen

  • Avaloq hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Fourth hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 121 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 126 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Fourth haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Fourth haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Fourth haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Fourth haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Fourth haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Fourth haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Avaloq CEO Jürg Hunziker
74%
74%Jürg Hunziker
Die Mitarbeiter von Avaloq haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fourth.
Positive Bewertung des CEO
Fourth CEO Clinton Anderson
34%
34%Clinton Anderson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Fourth haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von Fourth haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Avaloq.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer18 Gehälter
CHF 99'540/Jahr
Softwareentwickler6 Gehälter
CHF 109'698/Jahr
Senior Consultant3 Gehälter
CHF 119'429/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Fourth hat 5 Bewertungen mehr als Avaloq, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Swiss“ wurde am häufigsten als Kontra bei Avaloq genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei Fourth genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 15 Bewertungen)
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
„Great people”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Swiss”(in 7 Bewertungen)
„Zurich”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 6 Bewertungen)
„No cons”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Avaloq - Vollzeit

Pros

- Bietet viele Möglichkeiten zu wachsen - Bietet die Möglichkeit, ins Ausland zu gehen - Die Mitarbeiter sind großartig und der Teamgeist ist stark - Bietet viele Extras wie E-Bikes, freitags... Croissants und kostenloses Mittagessen - Tut etwas für die Gesellschaft, z. B. Sponsoring von 2-wöchiger ehrenamtlicher Arbeit

Kontras

- Die Manager sind oft unterschiedlicher Meinung und als Mitarbeiter spürt man das - Die Zusammenarbeit mit Teams aus anderen Ländern funktioniert nicht immer - Einige Mitarbeiter handeln nicht im... Interesse des Unternehmens und dies beeinflusst die Stimmung anderer, z. B. buchen sie die teuersten Flüge und Hotels

Rat an das Management

- Identifizieren Sie Mitarbeiter, die ständig gegen das Unternehmen sprechen und nicht im Interesse des Unternehmens handeln - Das Management sollte mehr Einigkeit ausdrücken

Stellenanzeigen

Avaloq hat 31 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Fourth.