Vergleich: Autoliv vs ZF TRW BETA

Erfahren Sie, wie ZF TRW bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Autoliv dasteht.
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Autoliv

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ZF TRW

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 480 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 255 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Autoliv CEO Mikael Bratt
100%
100%Mikael Bratt
Positive Bewertung des CEO
ZF TRW CEO Dr. Franz Kleiner
85%
85%Dr. Franz Kleiner
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work environment”(in 30 Bewertungen)
„El”(in 26 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„En la”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Computer Programmer II

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

Pros

gute Arbeitsverträge, gutes Management, gutes Gehalt

Kontras

Automobiltypischer Zeitdruck von OEM-Seite und wirklich schlechter Kaffee

„ZF-Sachs”1. Dez 2016

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Project Engineer

Ich habe für mehr als ein Jahr bei ZF TRW gearbeitet -

Pros

imunternehmer herscht ein allgemein gutes betriebsklima, die zusammenarbeit ist sehr gut, die entlohnung ist sehr gerecht und im allgemeinen sehr gut. die mitarbeiter sind in jeder beziehung gut... informiert.

Kontras

eine bessere vernetzung der softwaresysteme würde einiges an resourcen freisetzen und die motivation der mitarbeiter erhöhen. die effektivität im team und der umsetzung von einsparpotetialen ist... stark verbesserungsfähig

Rat an das Management

zwischen dem aufzeigen und der umsetzung von einspar- bzw verbesserungspotentialen vergehen oft mehrere jahre. hier wird viel geld verschenkt. veränderungen werden kaum umgesetzt da der... bürokratieaufwand bremst

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