Vergleich: AppDynamics vs New Relic

Erfahren Sie, wie AppDynamics und New Relic beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AppDynamics bzw. New Relic arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AppDynamics

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

AppDynamics

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen
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New Relic

IT-Hardware

New Relic

IT-Hardware

Gehälter

Senior Consultant
1 Gehälter
CHF 152’440/Jahr gesamt
1 Gehälter
Enterprise Account Executive
1 Gehälter
CHF 122’892/Jahr gesamt
1 Gehälter
Product Marketing Manager
2 Gehälter
CHF 143’090/Jahr gesamt
2 Gehälter
Account Executive
1 Gehälter
CHF 93’302/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

New Relic hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,0 
(basierend auf 810 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 810 Bewertungen)
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
AppDynamics CEO Linda Tong
81%Positive CEO-Bewertung
Linda Tong
AppDynamics CEO Linda Tong
81%Positive CEO-Bewertung
Linda Tong
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
51%
51%Positive Geschäfts­prognose
51%
51%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 896 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 896 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Führungs­ebene
4,3 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
New Relic CEO Bill Staples
82%Positive CEO-Bewertung
Bill Staples
New Relic CEO Bill Staples
82%Positive CEO-Bewertung
Bill Staples
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von New Relic haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 7% besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von New Relic haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18% besser bewertet als die Mitarbeiter von AppDynamics.
69%
69%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

New Relic hat 22 Bewertungen mehr als AppDynamics, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde. New Relic hat 23 Bewertungen mehr als AppDynamics, in denen „Growing pains“ als Kontra genannt wurde.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 68 Bewertungen
„Great product”in 35 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 41 Bewertungen
„Growing pains”in 29 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 90 Bewertungen
„New relic”in 140 Bewertungen
Kontras
„New relic”in 65 Bewertungen
„Growing pains”in 52 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
5. Dez. 2017

Akt. Mitarbeiter - Business Development Representative

Pros

Top Gehalt Top Aufstiegsmöglichkeiten Top Flexibilität Top Flexibilität und Mobilität Man lernt unglaublich viel

Kontras

Sehr viel stress Viel Druck bei wenig Einarbeitungszeit

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