Vergleich: 3D Systems vs Stratasys BETA

Erfahren Sie, wie 3D Systems und Stratasys beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei 3D Systems bzw. Stratasys arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
3D Systems company icon

3D Systems

Stratasys company icon

Stratasys

Mitarbeiterbewertungen

  • 3D Systems hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Stratasys hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 264 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 174 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Stratasys haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von 3D Systems.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Stratasys haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von 3D Systems.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Stratasys haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von 3D Systems.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Stratasys haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von 3D Systems.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,5 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Stratasys haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von 3D Systems.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,5 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Stratasys haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von 3D Systems.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
3D Systems CEO Vyomesh Joshi
51%
51%Vyomesh Joshi
Die Mitarbeiter von 3D Systems haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Stratasys.
Positive Bewertung des CEO
Stratasys CEO Elan Jaglom
40%
40%Elan Jaglom
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
35%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Die Mitarbeiter von Stratasys haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von 3D Systems.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
14%
Positive Geschäfts­prognose
31%
Die Mitarbeiter von Stratasys haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von 3D Systems.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Engineering Manager1 Gehälter
CHF 110'331/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Cool technology“ wurde am häufigsten als Pro bei 3D Systems genannt.
  • „3d printing“ wurde am häufigsten als Pro bei Stratasys genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei 3D Systems genannt.
  • „Israel“ wurde am häufigsten als Kontra bei Stratasys genannt.
Pros
Pros
„Cool technology”(in 17 Bewertungen)
Pros
„3d printing”(in 16 Bewertungen)
„Good people”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
„No one”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Israel”(in 14 Bewertungen)
„Objet”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei 3D Systems gearbeitet -

Pros

Möglicherweise geht es wieder aufwärts, da Abe Reichental nicht mehr CEO ist. Die Zeiten 1995 - 2000 sind jedoch entgülig vorbei, als die deutsche GmbH noch eigenständig war.

Kontras

Management in Amerika. Reiner Kontrollwahn. Eigenständiges Arbeiten ist kaum möglich. Aus Fehlern lernen ebenso nicht. Da auf Fehler negativ reagiert wird. Oftmals mit Entlassung. Karriere nur durch... Beziehungen, nicht durch Leistung.

Rat an das Management

Der deutschen GmbH wieder Selbständigkeit geben. Das bedeutet halt auch, das USA mal zugeben muss, das die "Deutschen" auch was können, bzw. es auch besser können. Das war ja auch das Problem, dass... das USA- Management die Kontrolle wollte: Neid und Mißgunst, dass Deutschland bessere Zahlen lieferte.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Stratasys - Vollzeit

Pros

sehr gut Arbeitsätmosphäre und Umfeld.

Kontras

hm muss noch mal denken.

Stellenanzeigen

3D Systems hat 5 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Stratasys.