Vergleich: 3D Systems vs Stratasys BETA

Erfahren Sie, wie Stratasys bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu 3D Systems dasteht.
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3D Systems

Stratasys company icon

Stratasys

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 246 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 157 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,4 
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,4 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
3D Systems CEO Vyomesh Joshi
55%
55%Vyomesh Joshi
Positive Bewertung des CEO
Stratasys CEO Elan Jaglom
36%
36%Elan Jaglom
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
28%
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
23%
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Engineering Manager1 Gehälter
CHF 110'852/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Cool technology”(in 16 Bewertungen)
Pros
„3d printing”(in 15 Bewertungen)
„Good people”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
„No one”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Israel”(in 13 Bewertungen)
„Objet”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei 3D Systems gearbeitet -

Pros

Möglicherweise geht es wieder aufwärts, da Abe Reichental nicht mehr CEO ist. Die Zeiten 1995 - 2000 sind jedoch entgülig vorbei, als die deutsche GmbH noch eigenständig war.

Kontras

Management in Amerika. Reiner Kontrollwahn. Eigenständiges Arbeiten ist kaum möglich. Aus Fehlern lernen ebenso nicht. Da auf Fehler negativ reagiert wird. Oftmals mit Entlassung. Karriere nur durch... Beziehungen, nicht durch Leistung.

Rat an das Management

Der deutschen GmbH wieder Selbständigkeit geben. Das bedeutet halt auch, das USA mal zugeben muss, das die "Deutschen" auch was können, bzw. es auch besser können. Das war ja auch das Problem, dass... das USA- Management die Kontrolle wollte: Neid und Mißgunst, dass Deutschland bessere Zahlen lieferte.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Stratasys - Vollzeit

Pros

sehr gut Arbeitsätmosphäre und Umfeld.

Kontras

hm muss noch mal denken.

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