Büro von Lonza Visp | Glassdoor

Bewertungen für Lonza Visp

  • „Top”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    module.emp-review.current- - QA Manager in Visp
    module.emp-review.current- - QA Manager in Visp
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Das Team und der Line Manager sind top

    Kontras

    es gibt keine Nachteile zu berichten

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Jobs bei Lonza, Visp

Gehälter für Lonza Visp

Gehälter in CHF (CHF)
Durchschn.
Min.
Max.
CHF 112’708 pro Jahr
CHF 90Tsd
CHF 151Tsd
CHF 112’708 pro Jahr
CHF 90Tsd
CHF 151Tsd
CHF 84’729 pro Jahr
CHF 80Tsd
CHF 88Tsd
CHF 84’729 pro Jahr
CHF 80Tsd
CHF 88Tsd
3 Gehälter
CHF 114’759 pro Jahr
CHF 92Tsd
CHF 151Tsd
CHF 114’759 pro Jahr
CHF 92Tsd
CHF 151Tsd

Vorstellungsgespräche bei Lonza Visp

Erfahrung

Erfahrung
43%
14%
43%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
86%
14%

Schwierigkeit

1.9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Cloud Architect-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Visp
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2021 bei Lonza (Visp).

    Vorstellungsgespräch

    Ich habe mich auf interne Empfehlung auf diese Stelle beworben. Der Vorgang bis zum ersten Interview dauerte etwa drei bis vier Wochen. Aufgrund der Corona-Situation fand dieses Interview online statt.

    * Das Gespräch dauerte genau 18 Minuten
    * Meine Gesprächspartner wirkten zu meiner Überraschung ablehnend vom ersten Augenblick an
    * Sie haben weder sich, noch die Firma vorgestellt, lediglich kurz ihre Namen genannt und mich aufgefordert von meiner jetzigen Tätigkeit zu erzählen
    * Ich habe versucht aus meinem Erfahrungsschatz meiner Tätigkeit zu erzählen, die Interviewer wirkten aber weiterhin desinteressiert und stellten keine eingehende Fragen.
    * Fragen meinerseits auf die genauen Tätigkeiten der offenen Vakanz wurden nicht klar beantwortet.
    * Letztlich einvernehmlich und unemotional das Gespräch nach 18 Minuten abgebrochen

    Mein Eindruck im Nachhinein ist, dass zwischen der Stellenausschreibung und der tatsächlichen Vakanz ein großer Unterschied bestand, Fachabteilung und HR nicht miteinander kommuniziert haben. Es wurde stattdessen ein Data Center Administrator mit Cloud-Zusatzqualifikation gesucht.
    Daher: Wenn Sie a priori kein Interesse haben, dann laden Sie mich bitte nicht zum Interview ein.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle Gespräche anzeigen