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Credit Suisse Powai, Maharashtra (Indien)

Bewertungen für Credit Suisse Powai, Maharashtra (Indien)

  • „Cr”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Credit Suisse ENO in Powai, Maharashtra (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Credit Suisse ENO in Powai, Maharashtra (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Credit Suisse (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Work culture of knowledge sharing and growth

    Kontras

    Work life balance that's it

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Fotos von Credit Suisse, Powai, Maharashtra (Indien)

Credit Suisse-Foto von: CS

Jobs bei Credit Suisse, Powai, Maharashtra (Indien)

Gehälter für Credit Suisse Powai, Maharashtra (Indien)

Gehälter in ₹ (INR)
Durchschn.
Min.
Max.
₹ 1’554’882 pro Jahr
₹ 1.31Mio
₹ 2.01Mio
₹ 1’554’882 pro Jahr
₹ 1.31Mio
₹ 2.01Mio
1 Mitarbeitergehalt oder Schätzwert
Etwa ₹ 1.13Mio–₹ 1.36Mio
₹ 1.13Mio
₹ 1.36Mio
Etwa ₹ 1.13Mio–₹ 1.36Mio
₹ 1.13Mio
₹ 1.36Mio
1 Mitarbeitergehalt oder Schätzwert
Etwa ₹ 1.14Mio–₹ 1.35Mio
₹ 1.14Mio
₹ 1.35Mio
Etwa ₹ 1.14Mio–₹ 1.35Mio
₹ 1.14Mio
₹ 1.35Mio

Vorstellungsgespräche bei Credit Suisse Powai, Maharashtra (Indien)

Erfahrung

Erfahrung
50%
50%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

3.5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    ENO-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Powai, Maharashtra (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2014 bei Credit Suisse (Powai, Maharashtra (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    2 interviews- One with immediate line manager and the other one with the department head, The first one was technical and questions based on Market Risk were asked. Some generic questions on career and future were asked. The one with department head would be basic career and HR type of interview. The first one is the main one to crack.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Questions based on Market Risk - What is VaR, Expected Shortfall etc.
      Focus was less on individual product types like equity options, CDSs etc. More focus on greeks- delta, vega, rho etc. and DV01, convexity..   Frage beantworten
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