Arbeitgeberbewertungen für epteca | Glassdoor.ch

Bewertungen für epteca

14 Bewertungen

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2.1
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Befürworten Geschäftsführer
epteca CEO and Co-Founder Bojan Jokic
Bojan Jokic
10 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (4)

    „Eine gute Möglichkeit.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei epteca (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Das Konzept und das Produkt sind solide. Man hat Möglichkeiten, die Dinge zu gestalten, man hat die Freiheit zu erschaffen und sich zu verbessern (für mehr Verantwortung). Man kann die Ergebnisse seiner Arbeit sehen und messen. Sehr schönes Büro und die Gehälter / Sonderleistungen sind über dem marktüblichen Durchschnitt.

    Kontras

    Wie bei den meisten Neugründungen, kann es manchmal stressig werden. Man muss extrem vorsichtig sein, wie man mit externen Partnern umgeht, weil man die Verantwortung sowohl für die Kompetenz wie auch ein etwaiges Nichtvorhandensein desselben trägt.


  2. Hilfreich (4)

    „Spannende Firma, die mir haufenweise Möglichkeiten bietet und sehr achtbare Ziele verfolgt.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Die Firma macht bei großem Umsatz eine Wachstumsphase und Veränderungen durch, was mich sehr beschäftigt hält und mir Spannung bietet, was der kommende Tag, die nächste Woche und der kommende Monat mir bieten wird.

    Tolle, faszinierende, strategische und schlaue Leute:
    - man arbeitet mit klasse Leuten

    - geistig anregend

    - Bezahlung und Zusatzleistungen stimmen

    - ein soziales Umfeld mit Struktur

    - internationales Profil

    Kontras

    Für manche könnten dies Gegenargumente sein, aber für andere nicht, also nicht beachten, falls das Folgende euch interessiert. ;)

    Die Arbeit ist herausfordernd, vielfältig und schnell. Manchen passt das, andere straucheln beim Versuch, mit sich ständig neu entwickelnden Ideen, Zielen und Ausrichtungen mitzuhalten.

  3. Hilfreich (13)

    „Bitte fallen Sie nicht darauf herein !!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - International Sales Manager in Zug
    Ehem. Mitarbeiter - International Sales Manager in Zug
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Das Beste am Unternehmen ist, dass es nur solche Ausländer einstellt, welche ihnen großartige Möglichkeiten bieten und in der Schweiz leben um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Man kann innerhalb weniger Monate viel Geld verdienen (niemand hat es länger als 6 Monate überlebt). Ich habe interessante Dinge über kontextbezogene Verkäufe und E-Commerce gelernt, was nun für meinen neuen Job in Bern sehr nützlich ist.

    Kontras

    Sehr harte Arbeit mit verrückten Eigentümern, welche Ergebnisse manipulieren und überhaupt nichts mit ihren zwei anderen Kollegen teilen, welche dort ebenfalls arbeiten. Der sehr hohe Umsatz ist schwer zu managen, da neue Leute von Anfang mit falschen Informationen arbeiten müssen, während der Zeit habe ich keine einzige IT-Plattform gesehen, welche noch in Bearbeitung war, als ich das Unternehmen verließ

    Last but not least, sind die Eigentümer nicht fair zu den Angestellten und behandeln sie wie Viehzeug. Es gibt so viele normale und gute Unternehmen in Zürich, bitten verschwenden Sie Ihre Zeit nicht an diesem Ort.

    Rat an das Management

    Menschen sind keine Tiere, und ein neues Konzept funktioniert nicht gut, wenn Sie die Schwierigkeiten verschweigen und bezüglich der Ergebnisse lügen.

    Seien Sie ehrlich!


  4. Hilfreich (11)

    „Ich wurde betrogen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Frontend-Entwickler in Zug
    Ehem. Mitarbeiter - Frontend-Entwickler in Zug
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei epteca gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Das Gebiet um Zug ist wirklich ein großartiger Ort zum Leben. Die Idee ist großartig und sehr relevant. Kontextbezoger Verkauf hat ohne Frage eine gute Zukunft und das Konzept ist im Reisegewerbe neu.

    Kontras

    Es ist eine Schande, dass die Eigentümer die Mitarbeiter respektlos wie Sklaven behandeln, mit täglichen verbalen Misshandlungen & Manipulationen. Dümmliche Tests, immerzu Sticheleien gegen die Mitarbeiter, anstatt deren Fähigkeiten zu nutzen.
    Unmöglich konstruktive Meinungen einzubringen.
    Es ist das erste Mal in meinem Leben, dass in in so einer Umgebung gearbeitet habe, die so sehr von Lügen und Druck bestimmt ist. Bin froh, endlich diesen Albtraum hinter mir zu haben.

    Rat an das Management

    Ich möchte meine Zeit nicht mit Ratschlägen vergeuden, sondern diese Geschichte einfach vergessen.


  5. Hilfreich (10)

    „hat meine Karriere ruiniert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Entwickler in Zug
    Ehem. Mitarbeiter - Entwickler in Zug
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei epteca gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Die Sachbezüge waren in Ordnung aber normal für die Schweiz, das Büro war nett

    Kontras

    Die ganze Sache war komisch, keinerlei Info drang nach unten, fühlte sich wie Geheimniskrämerei seitens des Managements an, habe einen ziemlich Weg zurückgelegt und fühlte mich im Stich gelassen

    Rat an das Management

    Seien Sie offen und verstecken Sie sich nicht


  6. Hilfreich (12)

    „Unter allen Umständen meiden ...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zug
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zug
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei epteca gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Das Konzept könnte funktionieren, wenn es eine Infrastruktur gäbe. Leider kann sonst nichts als Vorteil genannt werden.

    Kontras

    Schlechtes Management, ständige Lügen, Daten und Informationen werden vorenthalten, unmögliche Erwartungen, Management sind im sozialen Umgang nicht sehr gewandt, null Transparenz, Manipulation, Beschimpfungen ... und so weiter ...

    Rat an das Management

    Alle Gesellschafter sollten sofort sich einen Ausweg überlegen


  7. „Innovative company with a strong value proposition”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Chief Technology Officer
    Ehem. Mitarbeiter - Chief Technology Officer
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei epteca gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    A company that has a really strong value proposition, proven by their impressive list of Partners and advertisers.
    A technology platform that is intelligent and also flexible to ensure continuous innovation.
    A company with a lot of talented people.
    A company where your skill-set and drive can come into play and where you can actively influence the Roadmap.

    Kontras

    Similar to basically all other companies there has been some challenges with regards to the competence mix in the different teams, and this has had some impact on throughput. However, the company now seem to have found the right blend and should be in a good spot to accelerate.

    Rat an das Management

    You are on a successful route, just stay focused and follow through on already ongoing initiatives. Attract, retain and develop the most talented people in order to help you take the next steps, both in terms of continuous innovation and general company development.

  8. Hilfreich (13)

    „After being contacted by several (current & ex) employees it was time to voice my concerns”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zug
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zug
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei epteca gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    None. Zero. Zip. Nada. Yes seriously I have thought long and hard here to put down at least one positive attribute however it currently eludes me. Oh, hold on, yes there is one. I think once the owners paid for an out of work lunch (more than likely expensed). I thank you for that. The starter was most noteworthy.

    Kontras

    So after being contacted by several, dare I say it, disgruntled employees lately I though it is my duty to at least post something on this company.
    It seems there is an alarming trend and uncanny amount of consistency coming out. The truth will out as they say.
    After a quick millisecond of thinking about this I will not use this platform to vent any anger or revenge. Or to mention that I think I could possibly have a full time job as physiologist purely taking on ex Epteca members of staff as clients. I will adhere to keep it clean and simple and within the GD community guidelines.
    Am I going to berate the company owners and management. No. Am I going to feel sorry for myself and my experience at this company. No, after all it was my decision to sign on the dotted line. Am I going to say the company is not transparent. Yes. Am I going to suggest it is a fugazi making Madoff, Enron, Lehman Bros. and VW look tame. Quite possibly.
    What I would like to point out is that my review here is only to warn and address the alarming similarity of reviews and comments and discussions I have encountered. Because the trend is your friend, right!?

    Rat an das Management

    Stop messing with peoples careers, livelihoods, health and most important of all sanity. It is just not cool. Period.


  9. Hilfreich (12)

    „Treat yourself as human and don't try to think about it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Chief Technology Officer in Zug
    Ehem. Mitarbeiter - Chief Technology Officer in Zug
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe bei epteca gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nothing everything is very bad

    Kontras

    Everything is bad they can't do anything right , I expect they will close the company soon.

    Rat an das Management

    The management believes in stone age methodologies and they are over confident that they are doing the right thing and do not need any advice. They need to first understand that they are Crazy idi0t couple wants to build something usless.


  10. Hilfreich (11)

    „Worst Place Possible”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Close way to work form my home

    Kontras

    Horrible spirit and terrible management

    Rat an das Management

    how about some basics on motivation?