Arbeitgeberbewertungen für Zühlke | Glassdoor.ch

Bewertungen für Zühlke

Aktualisiert am 10. März 2019
56 Bewertungen

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4.4
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Zühlke Group CEO Fabrizio Ferrandina
Fabrizio Ferrandina
3 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zühlke

    Pros

    Super Netzwerk an überaus interessierten, intelligten, inspirienden Experten. Wertschätzender und unterstützender Umgang miteinander. Karrieremöglichkeiten im Fach, sowie in der Linie, beides gleichwertig

    Kontras

    Alle möchten am liebsten in jede Entscheidung mit involivert werden.


  2. „Gut”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Ausbildung, Mitarbeiter, Inhalt der Arbeit war top

    Kontras

    Lohn ein wenig tiefer als bei Konkurrenz

  3. „Abwechslungsreiche Projekte mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Expert Software Engineer in Schlieren
    Akt. Mitarbeiter - Expert Software Engineer in Schlieren
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 3 Jahre)

    Pros

    Abwechslungsreiche Projekte, 20 Weiterbildungstage pro Jahr und sehr gutes Netzwerk innerhalb der Firma in welchem man sich gegenseitig hilft. Flache Hierarchien und tolle Firmen Kultur.

    Kontras

    Bei langem Projekteinsatz vor Ort beim Kunden geringere Verbundenheit mit dem Unternehmen selbst. In Anbetracht der erwarteten Leistung sehr bescheidene Lohnbänder. Relativiert sich aber durch die Weiterbildungszeit.


  4. „Top Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Zühlke gearbeitet

    Pros

    Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führung

    Kontras

    Geringes Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen in Frankfurt.


  5. „Software Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Zühlke

    Pros

    + Sehr grosszügiges Ausbildungsbudget
    + Wissensteilung wird sehr stark gefördert

    Kontras

    Als Berufseinsteiger sehe ich keine nennenswerten Nachteile


  6. Hilfreich (2)

    „Oberes Ende für ein Beratungsunternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Consultant in Hannover (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Lead Consultant in Hannover (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 8 Jahre)

    Pros

    Umfangreiche Weiterbildung (17-20 Tage / Jahr)
    Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
    Offener Umgang, schnelles Feedback
    Erste Ansätze von holakratischer Selbstorganisation
    Es wird ein gesundes Gleichgewicht zwischen Mitarbeiter-, Kunden- und Unternehmensinteressen angestrebt
    Ein Team von Experten mit hohem Zusammenhalt.
    Keine bedingungslose Orientierung am Shareholder Value wie bei großen Marktbegleitern.

    Kontras

    Naturgemäß kann es zu Zeiträumen mit intensiver Reisetätigkeit kommen.
    Durch die Berücksichtigung anderer Mitarbeitervorteile als nur Geld und einem nicht gut skalierenden Geschäftsmodell sind nur durchschnittliche Gehälter möglich.

    Rat an das Management

    Seid etwas mutiger auf dem Weg zur Selbstorganisation.


  7. „Dienstleister auf hohem Niveau”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 8 Jahre)

    Pros

    - Partnerschaftliche, agiler Umgang mit Kunden
    - Offener Umgang untereinander, gute Fehlerkultur
    - Hohe Professionalität
    - Gute Transparenz bis zur Geschäftsleitung
    - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    - Aktuell hohe Nachfrage an Projekten. Das führt bei senioren Kollegen zu hohem Arbeits-Aufkommen, manchmal zu Multitasking.
    - Gehalt ist nicht überdurchschnittlich. OK, aber nicht am Maximum.

    Rat an das Management

    - Die internationale Expansion wird die Kultur verändern. Es wäre gut, hier nicht zu lang zu warten alle Mitarbeitern mit einzubeziehen.
    - In der aktuellen Lage wäre es manchmal besser, die Projekte auszuwählen und Bestandskunden stärker zu bedienen.

  8. Hilfreich (1)

    „Top Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Management in Eschborn (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Management in Eschborn (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 5 Jahre)

    Pros

    Interessante Projekte, positive Kultur, viele sehr fähige Kollegen, kompetente Geschäftsführung, seehr viel Weiterbildung

    Kontras

    Gehalt ist geringer wegen viel Weiterbildung, unternehmerisches Denken im gesamten Unternehmen sollte mehr gefördert werden

    Rat an das Management

    GF sollte mehr im operativen Geschäft sichtbar sein


  9. Hilfreich (1)

    „Spannende Projekte und eine tolle Kultur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Eschborn (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Eschborn (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zühlke (Über 8 Jahre)

    Pros

    Abwechslungsreiche Projekte mit aktuellen Technologien, kompetente Kollegen, hoher Weiterbildungsanteil, offene Kultur, attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Work/Life Balance

    Kontras

    Gefühlt könnte das Gehaltsniveau etwas höher sein, was aber schwer zu sagen ist, da viel Geld in die persönliche Writerbildung, Arbeitsplatzausstattung und andere "Wohlfühlaspekte" gesteckt wird

    Rat an das Management

    Bitte informiert die Mitarbeiter mehr säulenübergreifender, um noch transparenter über Akquiseaktivitäten, potentielle Projekte und zukünftige Geschäftsfelder zu sein


  10. „Dienstleister”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Zühlke

    Pros

    Branchenübergreifender Dienstleister, agiles Umfeld, spannende Projekte, gute Teamarbeit, fast ausschliesslich brim Kunden, regelmässiger Projektwechsel, interessante Hardware Projekte

    Kontras

    Reisebereitschaft erforderlich für Einsätze bei Kunden vor Ort, nicht ausschliesslich Innovationsprojekte mit modernen Technologien, teilweise Grossprojekte mit starken Einschränkungen durch Kunden