Bewertungen für Takeda Pharmaceuticals

Aktualisiert am 23. Feb 2020

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3.7
73%
Würden einem Freund empfehlen
77%
Befürworten Geschäftsführer
Takeda Pharmaceuticals President and CEO Christophe Weber
Christophe Weber
371 Bewertungen
  1. Ausgewählte Bewertung

    „pharmaproduktion”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäuferin in Singen (Hohentwiel)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Takeda Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    ideal zu lernen und ideal fur meine zukunfs

    Kontras

    ich habe kiene kontras

    Takeda Pharmaceuticals2019-09-17
  2. „Super!”

    5.0
    • Kultur & Werte
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    Alles gut!! Keine problem

    Kontras

    Alles gut!!!keine Problem hoffe immer so

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    Takeda Pharmaceuticals2019-02-18
  3. „Globales Unternehmen mit traditionellen, hierarchischen Strukturen”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager Tax Europa in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    Bei Takeda kann man in kurzer Zeit viel Erfahrung sammeln. In den letzen 10 Jahren hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und ist durch Akquisitionen in die Gruppe der globalen Top 10 Pharmaunternehmen vorgedrungen.

    Kontras

    Finance is von einem starken top down Approach gekennzeichnet und eher schwach besetzt. Durch den ständigen Wandel wurden Zuständigkeiten und Abläufe laufend geändert. Arbeitsmethodisch lassen sich Synergien zum Teil nicht realisieren. Gewisse Verantwortlichkeiten wurden ausgelagert, was die Übersicht erschwert und die Arbeit verkompliziert.

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    Takeda Pharmaceuticals2020-02-23
  4. „General Manager”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Takeda Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Dynamisch, einzigartige Produkte im Gastro-Bereich. Chancen auf viel Change Management Erfahrung

    Kontras

    Fehlende Konstanz, wenig Aufstiegschancen, aufgrund von Stellenabbau

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    Takeda Pharmaceuticals2019-08-29
  5. „Fairer Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Takeda Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sehr angenehmens Klima und nette Vorgesetzte

    Kontras

    Japanischer Konzern, und viele MA

    Takeda Pharmaceuticals2018-02-01
  6. „Permanente Umstrukturierungen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    Takeda ist ein sozialer Arbeitgeber, der sehr auf seine Angestellten achtet, in der Vergangenheit sehr erfolgreiches Unternehmen mit starker japanischer Prägung.

    Kontras

    Permanente Umstrukturierungen, katastrophales Management, keine operational excellence, Prozesse sind eine Katastrophe

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    Takeda Pharmaceuticals2017-03-10
  7. „Sehr zufrieden”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Takeda Pharmaceuticals -Vollzeit

    Pros

    + Wellness Center + Fortbildungen + Weihnachtsfeier + Teamevents + Betriebsrat + Betriebskindergarten

    Kontras

    - in manchen Phasen, extreme Überstunden

    Takeda Pharmaceuticals2020-01-28
  8. „zu empfehlen”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Alkoholfraktionierung in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    wertvolle erfahrungen zum Sammeln, beschützende Kollegen

    Kontras

    viel lästereien und schlechtes management

    Takeda Pharmaceuticals2019-12-13
  9. „Takeda”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    Gehalt, work live balance, Umfeld

    Kontras

    Org Änderungen zu oft und nicht klar

    Takeda Pharmaceuticals2019-11-28
  10. Hilfreich (2)

    „abteilungsabhängige Qualität, zu viele Übernahmen in zu kurzer Zeit”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Takeda Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    - vergleichsweise gute Bezahlung - diverse Sozialleistungen (Essenscoupons, auf I67 vergünstigtes Fitnesscenter, etc.)

    Kontras

    - durch zu viele Übernahmen in zu kurzer Zeit in den letzten Jahren (Baxter- Baxalta - Shire - Takeda) ständige Veränderungen, dadurch Chaos. Mitarbeiter werden freigesetzt und durch Leiharbeiter oder Contractor ersetzt. - durch die globale Zusammenarbeit wird durch die unterschiedlichen Zeitzonen oft Flexibilität "auf Abruf" erwartet -je nach Abteilung schwierig, sich die Arbeit einzuteilen. Zeitkritische Prozesse müssen durch Mitarbeiter, die am Ende eines solchen Prozesses sitzen, oft in der letzten Minute und in Stress-Situationen aufgefangen werden

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    Takeda Pharmaceuticals2019-10-14
37 Bewertungen gefunden