Mitarbeiterbewertungen für Swisscom zu „reorganisation“

Aktualisiert am Nov 24, 2020

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6 von über 524 Bewertungen gefunden

4.0
82%
Würden einem Freund empfehlen
75%
Befürworten Geschäftsführer
Swisscom CEO Urs Schaeppi
Urs Schaeppi
177 Bewertungen
Pros
  • "Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice)(in 13 Bewertungen)

  • "Fringe Benefits, gute Sozialleistungen, guter Teamspirit(in 12 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Reorganisation drückte auf Stimmung und befeuerte Konkurrenzkampf(in 6 Bewertungen)

  • "Ziemlich hierarchische Strukturen, träge Prozesse(in 5 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    Bewertungen zu „reorganisation“

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    1. 5.0
      Akt. Praktikant, weniger als 1 Jahr

      Bewertung Praktikumsstelle bei Swisscom

      Jan 24, 2019 - Step In Online Marketing in Zürich, Zürich
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Flexible Arbeitszeiten Gerechter Praktikumslohn Vollwertiges Teammitglied Super Fringe Benefits 5 Wochen Ferien FAB (Feierabendbier) alle 2 Wochen

      Kontras

      Auf Praktikum folgt meistens nur eine befristete Festanstellung Fast alle zwei Jahre wieder Reorganisation, Zuständigkeiten teilweise unklar. Da stetige Änderungen (agiles Management) fehlt eine gewisse Konstanz.

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    2. 4.0
      Ehem. Mitarbeiter

      -

      Nov 24, 2020 - Service Experience Designer in Zürich, Zürich
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      diverse spannende Themen, Kultur, Lohn, Home Office

      Kontras

      Reorganisation drückte auf Stimmung und befeuerte Konkurrenzkampf

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    3. 2.0
      Ehem. Mitarbeiter

      Mittelmässiges Management

      Jul 29, 2019 -  
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gehalt, Autonomie, Tools, Work@Home, Infrastruktur

      Kontras

      Häufige Reorganisation, No Leadership, Schlechte Karrieremöglichkeiten, Führungsfilz, Manager „politisieren“ zu viel - oft zu wenig Know How - gepaart mit mangelnder Führungs- und Sozialkompetenz ein No-Go für High-Performers.

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    4. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Im grossen und ganzen ein sehr guter Arbeitgeber

      Feb 25, 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Moderne Arbeitsplätze, gute Löhne, Fringe Benefits, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Flache Hirarchie

      Kontras

      Im Moment läuft eine grosse Reorganisation und die Arbeitsplätze sind zum teil nicht sicher

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    5. 4.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      Guter Arbeitgeber

      Jul 7, 2017 - Teamleader in Zürich, Zürich
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Hohe Autonomie bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort Gute Vertrauensbasis

      Kontras

      Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten (vertikal) Stetige Reorganisation sorgt teilweise für Unzufriedenheit

      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    6. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Toller Arbeitgeber mit super Work-Life-Balance!

      Jul 3, 2017 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - gutes Gehalt - sehr gute Work-Life-Balance - beide Geschlechter sind zahlreich vertreten - 25 Tage Urlaub - zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

      Kontras

      - ständige Reorganisation und Umstrukturierung

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