Arbeitgeberbewertungen für Spotify | Glassdoor.ch

Bewertungen für Spotify

Aktualisiert am 14. Oktober 2018
306 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4.1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Daniel Ek
218 Bewertungen

306 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Arbeitgeber mit spannendem Produkt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify

    Pros

    Spannendes und dynamisches Unternehmen, viele social Benefits

    Kontras

    Entwicklungsmöglichkeiten und teilweise unklare Managemententscheidungen


  2. „spotify le s”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Responsable de la publicité in Lyon (Frankreich)
    Akt. Mitarbeiter - Responsable de la publicité in Lyon (Frankreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    la musique en permanence c'est cool

    Kontras

    Sandrine de la compta est insupportable , sinon c'est du propre

    Rat an das Management

    vous faites du bon boulot

  3. Hilfreich (1)

    „Cool brand, cool company values, very poor local execution”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify

    Pros

    Cool company. Innovative, brand is super strong. Nice company values everywhere you travel in Europe. Company benefits are good.

    Kontras

    When it comes to local countries, management is really old style. Feels being back in the stone age of management.


  4. „Product Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Manager
    Akt. Mitarbeiter - Product Manager
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good ambiance and culture. Great people. Help people grow.

    Kontras

    As the company grew, we started to implement OKRs to align. It is both great (alignement) and bad (can be mis-used to micro manage).

    Rat an das Management

    Pay attention not to kill innovation with OKRs


  5. „Communications manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify

    Pros

    Great atmosphere, exciting challenges every day

    Kontras

    Constant reorgs and changes to planning and bets


  6. „Part-time QA”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Spotify gearbeitet

    Pros

    Great colleagues, cool office, rapid growth track

    Kontras

    Career opportunities internally weren't very organized


  7. „One of the best employers in the world”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Rarely have I felt a company cares about you so much than at Spotify. It's the little details like vacation, health programs, afterworks, and fika all the time!

    Kontras

    Spotify has a lot of work to be done in its promotion culture and I've seen great people leave for Facebook, GitHub, etc because of it. I know it'll get there someday.

  8. „Interesting work, slow moving”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify

    Pros

    Good perks, interesting work, meaningful product

    Kontras

    Bad management which makes things slow


  9. „Simply the best company I have worked for.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    Incredible company, fantastic culture, great work-life balance and highly motivating.

    Kontras

    Growing pains and organisational shifts, as to be expected.

    Rat an das Management

    N/A


  10. Hilfreich (1)

    „Which Spotify Are You?”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    Promise a lot of cool Swedish values and caring about employees. ESOP surprisingly lucrative to offset the terrible pay.

    Kontras

    Did not materialize cool Swedish values and caring about employees. Terrible pay.

    Worst part of this company is impossible to get anything done. 25 people will complain about an abusive director, VP he is friends with will just be annoyed and do nothing. CMO also does nothing because he does nothing in general. CEO doesn't notice because he's in Sweden and too busy. Marketing Org happiness is significantly lower than rest of company and rest of company doesn't care. CMO acts like it is his company and CEO is too busy to notice or care when it is pointed out. Ergo, Marketing Org is miserable and no one cares.

    Rat an das Management

    Pay attention to your employees and who is supposedly running Marketing


306 von 344 Bewertungen angezeigt
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