Arbeitgeberbewertungen für Spotify | Glassdoor.ch

Bewertungen für Spotify

Aktualisiert am 9. August 2018
290 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4.0
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Daniel Ek
209 Bewertungen

290 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Arbeitgeber mit spannendem Produkt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify

    Pros

    Spannendes und dynamisches Unternehmen, viele social Benefits

    Kontras

    Entwicklungsmöglichkeiten und teilweise unklare Managemententscheidungen


  2. „spotify le s”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Responsable de la publicité in Lyon (Frankreich)
    Akt. Mitarbeiter - Responsable de la publicité in Lyon (Frankreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    la musique en permanence c'est cool

    Kontras

    Sandrine de la compta est insupportable , sinon c'est du propre

    Rat an das Management

    vous faites du bon boulot

  3. Hilfreich (1)

    „Cool brand, cool company values, very poor local execution”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify

    Pros

    Cool company. Innovative, brand is super strong. Nice company values everywhere you travel in Europe. Company benefits are good.

    Kontras

    When it comes to local countries, management is really old style. Feels being back in the stone age of management.


  4. „Amazing culture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Amazing culture - transparent and friendly, which is very different from many US companies. Trust and knowledge sharing are highly valued. Culture fit is verified during the hiring process, which establishes a healthy office environment.
    The management structure is very flat. Some people may not like it, though. The benefits are generous and the work/life balance is ideal.
    There's a great amount of autonomy for the engineers with a potential for growth and startup-like sense of ownership, if you land on the team that fits (needless to say that changing teams is allowed).
    On-call policy makes sense. Engineering ecosystem is quite mature and standardized (both data and backend).

    Kontras

    It's amazing how Spotify grew during the last 2 years. There are still a lot of fun and passionate people around, but some are leaving.
    At some point there was a deficit of senior engineers, and a lot of teams were in need of (but lacked) some guidance and a sense of direction from the management. The problem seems to be fixing itself slowly, yet some services that were "hacked together" still exist and do need maintenance.
    Engineering used to be more innovative and less leaning on out-of-the-box solutions, such as GCP stack. It makes sense from the operational point of view, but I feel like Spotify's own R&D has the capacity to generate more value by building amazing things in-house.


  5. „Pretty good company culture... depends on your team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify

    Pros

    I've been at Spotify for a little over 2 years and I don't have too much to complain about. I love our CEO and what we've done for the music industry. I've met some wonderful and smart people here. Great work life balance.

    Kontras

    Navigating a free ads business and a subscription model can be tough. Many stakeholders want revenue immediately which could in turn, hurt the business... while other stakeholders want to set up Spotify for the long run. We end up not making decisions that could drive us forward when we get stuck in twilights. A lot of companies have this issue.

    Rat an das Management

    Make things a little more clear. Some of you listen to the folks doing the dirty work but keep listening and listen more. I've appreciated the opportunity.


  6. Hilfreich (1)

    „Great people, great culture, best place I’ve ever worked!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great people and culture, stock options, benefits are amazing!! Free catered meals every day, free gym and workout classes, free music classes and in office performances from artists. Lots of global travel. Work from a roof deck in summer. Game room, nap room, library room, clubs and teams for employees!

    Kontras

    Leadership can be junior and varies team to team. You have to be comfortable in an unstructured environment.

    Rat an das Management

    Keep up the good work and figure out the content piece of the org. Look internally for talent and resources before externally.


  7. „Spotify”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Social Media in Bronx, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Social Media in Bronx, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    Spotify is a very good company to work with

    Kontras

    I don't have any con about spotify

    Rat an das Management

    Keep up the good work

  8. „Great Opportunities for Tech Workers”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Spotify gearbeitet

    Pros

    Great offices, awesome benefits, tons of food, good people (mostly)

    Kontras

    Politics has been creeping into the company; multiple conflicting projects; no fixed strategy in some areas


  9. Hilfreich (3)

    „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Excellent benefits
    - Vacation / time-off is valued and promoted
    - Blame-free culture
    - Ability to move to other teams / locations
    - Teams are autonomous when it comes to process / the way they work

    Kontras

    - Non-tech side of the company has a different culture
    - Lack of diversity in tech and in company leadership

    Rat an das Management

    - Framework for personal growth in tech needs tuning and clarity; survey the engineers first.


  10. Hilfreich (2)

    „Spotify Lacks”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Ich habe in Vollzeit bei Spotify gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    -Free Breakfast and Lunch Daily
    -Trip To Stockholm Office
    -Nice people overall in different teams.

    Kontras

    The team I worked in Micromanaged. Everything was meticulously picked at. I believe if you allow your team to lead the rest follows. You feel like you are walking on eggshells most days. There was always something wrong within our team Office management was horrible. Spotify's culture and values did not reflect within my team. All about protecting management. I love the company Hated the team I worked for HR is highly inefficient, and despite its supposedly progressive policies, it rarely aligns with the interest of allowing people to do the best of their work, and mostly serves the purpose of protecting the management of the organization. On the other hand, as far as you never have to deal with HR, they won't get in your way.

    Rat an das Management

    You must allow people to flourish.


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