Arbeitgeberbewertungen für Spotify | Glassdoor.ch

Bewertungen für Spotify

Aktualisiert am 9. Januar 2019
321 Bewertungen

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4.0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
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Daniel Ek
230 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Arbeitgeber mit spannendem Produkt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify

    Pros

    Spannendes und dynamisches Unternehmen, viele social Benefits

    Kontras

    Entwicklungsmöglichkeiten und teilweise unklare Managemententscheidungen


  2. Hilfreich (1)

    „spotify le s”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Responsable de la publicité in Lyon (Frankreich)
    Akt. Mitarbeiter - Responsable de la publicité in Lyon (Frankreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    la musique en permanence c'est cool

    Kontras

    Sandrine de la compta est insupportable , sinon c'est du propre

    Rat an das Management

    vous faites du bon boulot

  3. Hilfreich (1)

    „Cool brand, cool company values, very poor local execution”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify

    Pros

    Cool company. Innovative, brand is super strong. Nice company values everywhere you travel in Europe. Company benefits are good.

    Kontras

    When it comes to local countries, management is really old style. Feels being back in the stone age of management.


  4. Hilfreich (1)

    „Varies a lot team to team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior ML Engineer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior ML Engineer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    Smart coworkers, easy to get a long with. Pay is ok especially for very good work life balance. Total compensation depends on when you joined and how your options are worth, but base salary is good and so are benefits. New NYC office is very confenient and nice. Work can be interesting depends on your team.

    Kontras

    Near constant reorganizations. Very inexperienced management, from middle management to the top. HR is nightmare, but good news is most of the people can just avoid them. No RSUs. Pay not competitive for very senior people so hard to hire them. Some people have not things to do, because there was too aggressive hiring and now too many people work on small problems.

    Rat an das Management

    Hire experienced managers. Give better comp to senior people and RSUs. Consider performance based bonus.


  5. „Great company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Spotify gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Fast moving company
    People oriented Swedish spirit at the start
    Very young staff
    Nice offices

    Kontras

    Changed a bit over the last years when going public, less freedom for local initiatives


  6. Hilfreich (3)

    „Great Perks”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - Free food
    - Trips to Stockholm
    - lots of activities

    Kontras

    I am getting tired of the constant reorgs. My team had a great vibe and then was suddenly uprooted and hasn’t recovered. Morale is low across the company because of this.

    I’ve felt stuck in my role without advancement. Unhappy with manager who doesn’t seem to be able to help or provide any guidance on moving forward.

    Rat an das Management

    For the love of God, stop the reorgs. It hurts employee morale and disbands effective teams that are actually doing great work.


  7. „Senior Software Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Stockholm, Stockholm (Schweden)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Stockholm, Stockholm (Schweden)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    They pay reasonable salaries for being Stockholm although definitely not above average. The environment is good and people are friendly. If you have worked for Spotify you will be attractive on the market.

    Kontras

    The stock options program could be better, it is a joke. It feels like the competence in the company is steadily declining, and the bar is being lowered all the time for new employees. The secrecy around salary bands is frustrating, and it is hard to know whether it is worth the effort to advance in the steps program given that you have no idea how it will affect your salary.

  8. Hilfreich (4)

    „A cool company with a need to get some structure and experienced management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Data Scientist in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Data Scientist in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Spotify gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - great work/life balance
    - a "cool" product
    - great benefits (parental leave, free healthcare, 4 weeks of paid vacay and plenty holidays)
    - trusted to take on highly visible projects

    Kontras

    - absolutely no structure and priorities changes on a daily basis
    - a lot of talent leaves quickly because the company is not well-run
    - a lot of leadership is held over from the start-up time period and do not have much experience in big tech
    - low salary for a top tech company
    - because of the low salary hiring managers/directors is difficult--i only had a direct manager for 6 months and a director for 6ish (only 2 months of overlap).
    - no clear professional growth strategy, and managers are in charge of promo causing for much bias
    - career conversations are not really taken seriously
    - asked to do top level work with below average start up-level resources
    - lack of centralization leads to a lot of duplication and difficulty with keeping track of data, tech ownership, etc
    - little data used in making important company decisions

    Rat an das Management

    Invest in structure and processes. Spotify high autonomy is only possible with high alignment, and the company seems to have neither at this point (VPs creating pet projects/product with no data justification and no alignment on company strategy)


  9. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stockholm, Stockholm (Schweden)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stockholm, Stockholm (Schweden)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify (Über 3 Jahre)

    Pros

    Very fun and relaxed company culture and office. Excellent benefits and perks.

    Kontras

    Lack of advancement opportunities depending on your team.


  10. „Analyst”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Spotify

    Pros

    Good perks, snacks and salary

    Kontras

    Work hard, work with truthfulness, honesty and pace