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Bewertungen für SThree

Aktualisiert am 1. Jan 2020

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3.6
68%
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99%
Befürworten Geschäftsführer
SThree CEO Mark Dorman (no image)
Mark Dorman
15 Bewertungen
  1. „Team Manager”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei SThree - Vollzeit

    Pros

    -viel Freiheit, Verantwortung, Möglichkeit viel zu lernen

    Kontras

    viel Druck + Verantwortung für alles ohne richtige Vorbereitung im Vorhinein

    Rat an das Management

    bessere Vorbereitung & Förderung von neuen Führungskräften engere Betreuung zu Anfangszeiten in der neuen Rolle

    SThree2020-01-01
  2. „Guter Berufseinstieg”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei SThree gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gerade das Onboarding war sehr gut. Man hat viele Trainings erhalten und die Grundlagen des Vertriebs bzw. dem Recruitment erlernt. Vor allem für Hochschulabsolventen ist dies ein sehr guter Einstieg. Man wird dabei unterstützt, schnell in die nächste Karrierestufe zu gelangen und hat immer einen Ansprechpartner. Das Team selbst ist sehr lustig und man tauscht sich gern aus, wenn auch etwas oberflächlich. Mit dem Gehalt kommt man gut zurecht. Benefits mit flexiblen Arbeitszeiten sind ganz gut ausgebaut. Je nach Position, Karrierestufe oder Leistungserbringung kann man eine hervorragende Work-Life-Balance erwarten. Die Kultur ist eher konservativ, da man hier auch auf organisches Wachstum achtet. Es ist eine klassische Vertriebsmentalität, was zu Höchstleistungen anspornen kann.

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    Kontras

    Nach einiger Zeit konnte man sich fachlich kaum weiterentwickeln. Man wird nur an den Kennzahlen gemessen und soll dies mit den Methoden durchsetzen, die man am Anfang gelernt hat. Erfüllt man die bestimmten KPIs nicht, wird schnell Druck aufgebaut. Erfüllt man die Zahlen allerdings, kann man quasi machen, was man will. Das steigert jedoch nicht gerade die Motivation im Team. Sehr stark hierarchische Strukturen ermöglichen zwar schnelle Beförderungen, jedoch verschwimmen dadurch die Verantwortlichkeitsgrenzen. Zudem werden Personen zu Vorgesetzten, die nicht die entsprechende Qualifikation dafür besitzen. Das hat zur Folge, dass teilweise unprofessionelles Verhalten vorgelebt wird. Außerdem wird vom Management alles schön geredet, statt transparent zu kommunizieren. In verschiedenen Komitees werden Entscheidungen getroffen, die manchmal nur auf Halbwissen basieren. Die technischen Systeme bzw. das Equipment sind sehr alt, was jedoch bald gebessert werden soll. Umweltbewusstsein ist nicht gegeben. Papier wird im großen Stil verschwendet, Heizungen laufen bei offenen Fenstern und im Sommer wird es unnötig mit der Klimaanlage übertrieben. Mülltrennung gibt es auch nicht.

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    Rat an das Management

    In einer Branche, in der derzeit sehr viel passiert, sollte mehr Wert auf neue Praktiken oder Werkzeuge gelegt werden. Die Kommunikation sollte offener gestaltet werden, sodass keine Gerüchte im Büro umhergehen und Erwartungen klar werden. Ein Programm zur Umweltfreundlichkeit würde gut tun.

    SThree2019-12-06
  3. „Kann man machen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei SThree gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Cooles Team Gehalt ist ok

    Kontras

    Großraumbüro Führungskräfte sind überfordert

    SThree2019-11-13
  4. „Nie wieder!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei SThree gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Wasser, Café und Obst - 2-3 nette Kollegen

    Kontras

    Die meisten Teamleiter sind gute Vertriebler, aber definitiv keine Leader!

    Rat an das Management

    Am besten den Standort schließen.

    SThree2019-10-31
  5. „Talentschmiede mit Potential”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sen Consultant in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei SThree -Vollzeit

    Pros

    Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, gute Events, Arbeitsklima ist um einiges besser als in den anderen Personalberatungen.

    Kontras

    Beförderungsstrategie ist manchmal sehr anstrengend

    SThree2019-07-31
  6. „Mitarbeit”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei SThree - Vollzeit

    Pros

    Sehr viele Seminare und Trainings, gutes Material

    Kontras

    Kultur, Faule Kollegen,zu viele Meetings

    SThree2019-08-06
  7. „Für Menschen, die gerne im Vertrieb arbeiten”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Associate Recruitment Consultant 

    Ich arbeite bei SThree - Vollzeit

    Pros

    Gute Gehaltsmöglichkeiten Kollegiales Verhalten Zusammenhalt Flexibilität Gute Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

    Kontras

    Hoher Druck Vertriebsgesteuert Lange Arbeitszeiten Einarbeitung nicht konsequent

    SThree2019-07-22
  8. „Sehr zufrieden. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter und wächst sehr gesund.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei SThree - Vollzeit

    Pros

    Gehalt Karriere FörderungEinarbeitung Teamspirit Weiterentwicklung

    Kontras

    Manchmal sehr eingefahren. Wenig individuelle Vergütung, nach dem Motto „alle sind gleich“.

    Rat an das Management

    Provisionsmodell der STM überdenken

    SThree2019-07-21
  9. „Sehr zeitintensive aber lohnende Tätigkeit”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei SThree gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Hohes Fixgehalt Gleichgesinnte Kollegen Hohe Provisionen Flache Hierarchien Interessantes Tätigkeitsfeld

    Kontras

    Hohe Vertriebsaffinität ist erforderlich

    SThree2019-02-12
  10. „Für Zeitarbeit gut.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei SThree - Vollzeit

    Pros

    Gehalt ist angemessen, schnelle Einstellung. Freundliche Betreuer.

    Kontras

    Unkoordinierte Vertragsabteilung. Keine genaue Kenntnis über eigentliche Tätigkeit. Nicht kommunizierte Schichtarbeit. Ausfüllen von Timesheets unverständlich bzw. nicht erklärt. Emails werden nicht beantwortet. Ständige Veränderung der Verträge.

    SThree2019-01-09
363 Bewertungen gefunden
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