Arbeitgeberbewertungen für Robert Bosch | Glassdoor.ch

Bewertungen für Robert Bosch

Aktualisiert am 20. Oktober 2018
2'526 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3.9
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Befürworten Geschäftsführer
Robert Bosch Chairman of Board of Management Volkmar Denner
Volkmar Denner
1'086 Bewertungen

2'526 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Werkstudent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Stuttgart (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Stuttgart (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Robert Bosch (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Entspannend, gut bezahlte. Nette Kollegen.

    Kontras

    Keine. Keine . Keine. Keine. Keine.


  2. „Sehr guter Arbeitgeber für ein ruhiges Leben”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Robert Bosch

    Pros

    Sehr gute Leistungen in allen Bereichen (Gehalt, Arbeitszeit, Freizeitangebot,...). Durch die Größe der Firma und die vielen unterschiedlichen Produkte kann man sein ganzes Leben im Unternehmen verbringen und immer was Neues machen.

    Kontras

    Sehr starr und wenig flexibel bei der Arbeitsgestaltung. Daher sind innovative Ideen eher schwierig umzusetzen. Weiter können die Entscheidungen vom unteren bis hohem Management oft nicht nachvollzogen werden. Auch auf Nachfrage nicht.

    Rat an das Management

    Nicht die Wurzeln vergessen und alles auf Softwarelösungen setzen!
    Die große Stärke von Bosch ist (und sollte bleiben) die Industralisierung von innovativen Produkten.

  3. „Werkstudent bei der Robert Bosch GmbH”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Robert Bosch gearbeitet

    Pros

    Renommiertes Unternehmen, klare Strukturen, Innovationen

    Kontras

    durch die klaren Strukturen wird der Kommunikationsweg oft erschwert


  4. „Werkstudent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Stuttgart (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Stuttgart (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Robert Bosch (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Bodenständiges Unternehmen, relativ flache Hierarchien, viele junge Leute zum Austausch vorhanden, sehr international ausgestellt

    Kontras

    Es sind mehr Routineaufgaben als wirkliche Denkarbeit gefragt.


  5. „Werkstudent”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Robert Bosch gearbeitet

    Pros

    Top Bezahlung, top Arbeitsbedingunge n!

    Kontras

    kk k k k k


  6. „Bosch in Suttgart”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Robert Bosch (Über 3 Jahre)

    Pros

    soziales Unternehmen, guter Ruf, gutes Gehalt, weltweite Standorte

    Kontras

    teilweise noch sehr bürokratisch, Karriere eher langsam, teilweise alte Büros


  7. „Top”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Robert Bosch (mehr als ein Jahr)

    Pros

    super interessante und abwechslungsreiche Arbeit

    Kontras

    Hitze in den Büros im Sommer

  8. „Sehr gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Brand Manager in Stuttgart (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Brand Manager in Stuttgart (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Robert Bosch (Über 5 Jahre)

    Pros

    Macht Spaß. Sehr kollegial

    Kontras

    Gibt es keine. Ich bin zufrieden.


  9. „Fair auf die Zukunft ausgerichtet”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - PreMaster Programm in Stuttgart (Deutschland)
    Ehem. Mitarbeiter - PreMaster Programm in Stuttgart (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Robert Bosch gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Vielfältige Karrieremöglichkeiten an diversen Standorten
    Internationales Umfeld aus diversen Ländern
    Angemessene Bezahlung nach IG-Metall Tarifvertrag

    Kontras

    Teils langsame organisatorische Prozesse bei Einstellungen und Reisekostenabrechnungen

    Rat an das Management

    Change-Management Fokussieren, damit der Switch erfolgreich von statten geht


  10. „Riesen Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Techniker in Wien (Österreich)
    Akt. Mitarbeiter - Techniker in Wien (Österreich)

    Pros

    Betriebsrat, Küche, Unterstützungen, Gleitzeit, Gute Laage

    Kontras

    Das Arbeitsfeld ist nicht Familiär

    Rat an das Management

    Keinere Hierarchieebenen, weniger aufwendige Prozesse


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