Bewertungen für QIAGEN

Aktualisiert am May 3, 2021

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65 von über 536 Bewertungen gefunden

3.9
75%
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80%
Befürworten Geschäftsführer
QIAGEN Interim CEO Thierry Bernard
Thierry Bernard
72 Bewertungen
Pros
  • "flexible working hours(in 18 Bewertungen)

  • "Kindergarten, nette Kollegen, flexible AZ(in 8 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Niedriges Gehalt, Gehaltsverhandlungen (bei Bewerbung oder nach Probezeit) gibt keinen Spielraum(in 5 Bewertungen)

  • Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
    1. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Tolle Firma, leider Deutsch strukturiert

      Feb 12, 2021 - Account Manager in Zürich, Zürich
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gutes Team, Weiterbildung, tolle Produkte

      Kontras

      mässiger Lohn, deutsche Struktur (viel Regulatorisches)

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    2. 4.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      Unter den Möglichkeiten

      Jun 29, 2016 -  
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Interessantes Betätigungsfeld, die Entwicklungen "machen Sinn", Kollegialität, Umgangsformen

      Kontras

      Durch Akquisitionen stark gewachsenes Unternehmen, lange Entscheidungswege, die flachen Strukturen sind lange Vergangenheit, Langfristigkeit fehlt

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      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    3. 4.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Outsourcing

      Mar 30, 2017 - Anonymer Mitarbeiter in Hombrechtikon, Zürich
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Modernes Unternehmen mit spannenden Produckten

      Kontras

      Der Standort Schweiz wird per ende 2017 ausgelager

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      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    4. 3.0
      Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Offen für Diskussionen

      May 3, 2021 - Inside Sales Specialist in Hilden
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gute Betreuung, gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten

      Kontras

      Prozesse ziehen sich ewig, unflexibel was Home Office angeht, wenig Feedback

      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    5. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Gute Arbeitsbedingungen

      Feb 6, 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Man lernt sehr viel. Die Projekte sind immer spannend.

      Kontras

      Einige Mitarbeiter sind unzufrieden mit der Bezahlung, daher wechseln viele zu anderen Biotech Firmen. Es ist schade wenn erfahrene Mitarbeiter für paar Euros mehr gehen und keine Bemühungen gemacht werde, diese Mitarbeiter zu halten.

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    6. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Qiagen

      Jan 17, 2021 - Marketing Manager 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Professionelle, kompetente und nette Kollegen

      Kontras

      Eigentlich nicht viel zu sagen

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    7. 5.0
      Akt. Mitarbeiter

      Gute Atmosphäre

      Dec 21, 2020 - Repair Center Technician in Stockach, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Netter MA, Flache Hierachien, Home Office

      Kontras

      40H Woche, Kein Tarifvertrag, Organisation

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    8. 3.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Ist Ok, könnte aber besser sein

      Feb 12, 2021 - Senior Supply Chain Specialist in Hilden
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Geschäft läuft aktuell sehr gut

      Kontras

      Workload ist aktuell zu hoch

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    9. 1.0
      Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Unzufrieden

      Jan 19, 2021 - Maschinenbediener in Hilden
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Es gibt nur Gründe um dort nicht zu arbeiten

      Kontras

      Schlechte Kleidung schlechtes Klima zu wenig Geld für zu viel Arbeit

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    10. 2.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Lots of unfulfilled potential

      Jan 22, 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Hilden
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      - great colleagues - some of the smartest people (albeit once they realize how low-balled they were, they usually leave in no time) - flexible working hours, home office, some nice perks

      Kontras

      - career (promoting from within) is a matter of politics; meritocracy is non-existent - senior management is either hired from the outside or stems from internal "old (and white) boys club" - no formal training opportunities - it is impossible to promote the best people, as annual promotion budget is a joke - huge turnover and talent attrittion rate - annual to bi-annual restructuring and layoffs (or quiet layoffs through financial incentives for people to leave "voluntarily"); typical customer of management consulting firms, with typical advice received for a steap fee - no long term strategy; primary focus on quaterly numbers - no internal innovation; new ideas come through acquisitions - salary below industry standards - lack of continuity, people get disgruntled over relatively short time - overblown management; more managers than individual contributors (they are the only ones who seem to survive the re-structuring cycles)

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      2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    1 - 10 von 65 angezeigt Bewertungen
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