Arbeitgeberbewertungen für Pitney Bowes | Glassdoor.ch

Bewertungen für Pitney Bowes

Aktualisiert am 21. Sep 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

1565 Bewertungen gefunden

3.2
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
49%
Würden einem Freund empfehlen
52%
Befürworten Geschäftsführer
Pitney Bowes CEO Marc Lautenbach
Marc Lautenbach
560 Bewertungen
  1. „Vorsicht! Finger weg!”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich habe bei Pitney Bowes gearbeitet ()

    Pros

    HomeOffice Firmenwagen Flexibele Arbeitszeiten Kollegiale Unterstützung

    Kontras

    Old school laden, Modernität ist ein Fremdwort Kein kompetentes Management Man wird scheinheilig für alles gelobt und dann böse überrascht Hohe Fluktuation Viele neue Kollegen haben keine richtige Arbeit und fühlen sich langweilig Keine Weiterbildung Softwareentwickler als Führungskraft kennt keine Personalführung Strategie für Digitalisierung nicht klar Mitarbeiter fühlen sich unsicher um den Arbeitsplatz... Keine bis wenige Feedbacks Der Laden scheint in Deutschland bald runter zu gehen

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Kluge Führungskräfte notwendig

    Pitney Bowes2018-05-24
  2. „Service”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Pitney Bowes ()

    Pros

    Internationales Unternehmen, Arbeitsplatz mit hoherFlexibilität, Corporate,

    Kontras

    keine flache Hirarchie, amerikanisches Unternhemen

    Pitney Bowes2016-08-25
  3. „Chaos”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Pitney Bowes (Vollzeit)

    Pros

    Homeoffice, I've never seen anybody been fired for bad performance, so if you are looking for

    Kontras

    Very unstable environment. Leadership Strategy and vision changes at least once a year. Industry is declining and move to software is only half hearted. There is no courage in this company.

    Pitney Bowes2015-01-16
  4. „Manager commercial Inside Sales Service”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    rémunération, management bienveillant, accessibilité, CE

    Kontras

    perspectives à moyen terme, évolution interne

    Pitney Bowes2019-04-03
  5. „Société désorganisée”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Chargée De Clientèle in Cergy
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    CE,avantages sociaux 13 eme mois

    Kontras

    perspectives d' évolution très limitées,peu d'encadrement

    Pitney Bowes2018-06-17
  6. „Avis”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - responsable administration des ventes in Paris
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Possibilité d’évolution dans un environnement de travail en construction

    Kontras

    Manque de communication entre les services

    Pitney Bowes2018-03-27
  7. „.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technicien de maintenance in Orléans
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Bien payé par rapport au travail à faire.

    Kontras

    Mauvaise organisation. Beaucoup d'incohérence. Entreprise en déclin par rapport à son activité.

    Pitney Bowes2016-11-20
  8. „Déçue”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Commercial in Saint-Denis, Île-de-France
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Ambiance d'équipe travail dans la bonne humeur

    Kontras

    Salaire ne suit pas du tout

    Pitney Bowes2016-07-25
  9. „Chef de projet”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Saint-Denis, Île-de-France
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Autonomie - Bonne entente entre collaborateurs

    Kontras

    - Double discours de la direction - Pas d'évolution de carrière

    Pitney Bowes2016-05-30
  10. „Une réorganisation imposée d'en haut manquant de liant sur le terrain”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Pitney Bowes gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Cadre de travail ok, une certaine stabilité, des produits reconnus dans le marché

    Kontras

    Manque d'implication et de volonté du management dans l'évolution des carrières

    Rat an das Management

    Prendre en considération les connaissances et les attentes des employés dans l'évolution de l'organisation

    Pitney Bowes2016-03-15
1565 Bewertungen gefunden