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Bewertungen für New Relic

61% Würden einem Freund empfehlen
New Relic Chief Executive Officer Bill Staples
62% Befürworten Geschäftsführer
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
New Relic Chief Executive Officer Bill Staples
Bill Staples
223 Bewertungen
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979 von über 1048 Bewertungen gefunden

Aktualisiert am 18. Sept. 2023

    1. 3.0
      11. Juli 2023
      Senior Solutions Consultant
      Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
      New York, NY
      Positive CEO-Bewertung


      Plenty of opportunity to learn, but a very Dev-ops heavy knowledge is pretty crucial. You'll need to learn fast, find information that is basically tribal knowledge, and sometimes if there isn't a fix in the product, you'll have to build your own solutions. Which can be good if you were looking forward to that, but bad that you might have to be your own Products development. Good integration going forward to make the platform easier to navigate, especially with their Grok AI initiative. Remote first company as of right now. Compensation is market competitive. A good push for diversity and inclusion. Flexible PTO. Good benefits package.


      Not a lot of room for any product developments that aren't already on the roadmap. So, if it's not already on the roadmap, it can be years (if ever) that the solution gets built. Or you can figure out a work around. Leadership seems to not have a clearly defined vision for more than 1 quarter at a time. Which makes it hard to create GTM planning and seem credible 3-6 months later. They definitely do work you pretty good and you will be very busy. Not necessarily a Con, but something worth noting.

      1. 2.0
        25. Juli 2023
        Anonymer Mitarbeiter
        Akt. Mitarbeiter
        Positive CEO-Bewertung


        Good pay, sometimes good work life balance, remote.


        There is so much confusion internally. A lot of it stems from bad leadership but people often seem to not know what’s going on, things don’t get communicated well, everything is so disjointed and leaders make decisions without thinking through the implications which causes everyone to scramble. This often leads to decision being made that are short term bandaids, half baked ideas that cause chaos, issues, wasted time and stress for all. Also a lot of the time we hear leadership talk about our core values but they are not good at actually practicing them or creating trust and transparency across the organization. There needs to be a major shift in leadership because I feel like very talented and smart people are leaving or are left unmotivated as a result of the way things are run. I feel pretty stagnant here and I think a lot of people are only sticking around given the economy.

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      1 - 10 von 979 Bewertungen angezeigt

      Häufig gestellte Fragen zu New Relic Bewertungen

      New Relic wurde insgesamt mit 3.7 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 1’048 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 61% der Beschäftigten würden New Relic als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 53% sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -10% gesunken.

      Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält New Relic von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 4.1 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei New Relic. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -6% gesunken.

      61% der bei New Relic Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten New Relic mit 4.2 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3.7 für die Kultur und Werte und mit 3.6 für die Karrierechancen.

      Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei New Relic suchen


      Auf Glassdoor finden Sie 1’048 Bewertungen zu New Relic, anonym von bei New Relic Beschäftigten gepostet. Lesen Sie die Mitarbeiterbewertungen auf Glassdoor, um zu entscheiden, ob New Relic für Sie das richtige Unternehmen ist.