Arbeitgeberbewertungen für Nando's UK | Glassdoor.ch

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Bewertungen für Nando's UK

Aktualisiert am 18. April 2018
282 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

4.0
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Befürworten Geschäftsführer
Nando's UK Managing Director Rob Papps
Rob Papps
127 Bewertungen

282 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „So glad I joined Nando’s”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - First Assistant Manager in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - First Assistant Manager in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nando's UK (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Job development, support, training, benifits, free food, discount scheme, cycle to work, Indaba (overseas conference), just a really caring company. I love it!

    Kontras

    Shift patterns, maybe a few more days holiday to compensate for working through bank holidays/Christmas and weekends.

    Rat an das Management

    Give different bonus structure for 1st/2nd Assistant managers


  2. „Great Company to work for in UK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources Generalist in Putney, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources Generalist in Putney, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Nando's UK gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Strong culture and lots of development opportunities

    Kontras

    Can be long hours if working in restaurants

    Rat an das Management

    Generally great group of people in regional teams

  3. „Good job for a 1st job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Nando's UK gearbeitet

    Pros

    Free food! Friendly staff, you become a family. Nandos party’s was always fun,

    Kontras

    Long hours! If your lucky you will get two days off in the week!

    Rat an das Management

    None


  4. „Cashier”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Cashier in Belfast, Nordirland (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Cashier in Belfast, Nordirland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Nando's UK gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Cheap Food and the other people who work there are nice

    Kontras

    Bureaucratic and pointless rules to follow

    Rat an das Management

    Less pointless stuff to follow


  5. „Buddy Trainer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Nando's UK gearbeitet

    Pros

    Team, Pay, Benifits, parties, management

    Kontras

    Hours, long days, very stressful, under pressure all the time

    Rat an das Management

    Maintain feedback and check ups on staff


  6. „Great company to work for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nando's UK (Über 3 Jahre)

    Pros

    Really look after staff with lots of additional benefits.

    Kontras

    Sometimes shifts are a struggle because the labour budget is too tight.


  7. „Family orientated”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Cashier in Huddersfield, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Cashier in Huddersfield, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Nando's UK (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Family vibes. Lots of opportunity to make genuine friends
    - Flexible hours that fit around study
    - Management team very approachable
    - Free meal every shift worked
    - Paid breaks
    - Team building days
    - Regional parties with other restaurants in the region
    - Opportunities for promotion

    Kontras

    - No tips (but these do go towards team build days and parties)
    - Work itself can be repetitive
    - When working on a closing shift, these can go on for 1-2 hours more than expected
    - A minority of managers can be lazy at times

  8. „Cashier”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Nando's UK gearbeitet

    Pros

    Free food on shift was good

    Kontras

    Employees have bad taste


  9. „Nando's stars”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Patrao in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Patrao in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nando's UK (Über 8 Jahre)

    Pros

    great food, 5 yearly sabbatical, team trips, potential bonus, really flexible working rota

    Kontras

    slow to react to markets changing, moves goal posts, becoming more corporate.


  10. „Assistant Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Manager
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Nando's UK gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Good Training workshops
    - Feedback culture allows you to grow (if given properly and received with an open mind)
    - Good networking culture across the company, you can easily call senior members at head office and they will be happy to help.
    - Youn working environment and 3 staff parties per year.

    Kontras

    - You are contracted to work 48h per week but end up doing a lot more. I was doing an average of 53h per week, depending on delivery times and general workload.
    - There is a huge "favouritism culture" within the company. If your boss(es) likes you or you are the popular person in your business region, you'll be promoted if not you'll be forgotten.
    - Huge lack of transparency when dealing with pay reviews. Two assistant managers working in the same restaurant and with similar responsibilities can be paid significantly different. This is partially due to the point mentioned before and to the fact assistant managers from high-volume restaurants get paid more, however, when they transfer to small-volume restaurants this is not balanced out, creating a big pay gap between them and the existing assistant managers of the small-volume restaurant.
    - The feedback culture can be used to pick on little things and delay someone's progress (see point two about favouritism). Progress should be better monitored.
    - In some restaurants (becoming more popular across the company) there is a growing 24/7 what-app/ FB manager group chat going on. This is hell! No work/home balance at all!
    - The values promoted by the company are great in theory. Shame they don't work in practice.

    Rat an das Management

    It is a decent company to work for as an assistant manager but don't expect to progress as quickly as advertised. If you like partying hard and brown-nosing, this is a perfect company for you but if you don't share these values and rather have a more distinct work/home life balance it might take you longer to progress.

    - Bonuses are achievable but it depends very much on the location of your restaurant and usage of your restaurant. If you work in an old small-volume restaurant you will likely have more expenses with repairs and others and, while negotiable, your budget line doesn't really reflect these aspects.


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