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Bewertungen für Namics

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26 Bewertungen gefunden

4.2
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
82%
Würden einem Freund empfehlen
92%
Befürworten Geschäftsführer
Namics CEO Bernd Schopp
Bernd Schopp
10 Bewertungen
  1. Super Arbeitgeber

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Namics gearbeitet ()

    Pros

    Entspannt, Flache Hierarchien, Nette Leute

    Kontras

    Einige Projekte nicht state-of-the-art (nicht alle)

    Namics2019-01-24
  2. Consultant

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Namics (Vollzeit)

    Pros

    Flexibilität, Transparenz, Unternehmenskultur, Vernetzung, Weiterbildung

    Kontras

    Schlechte Auslastung (entweder zu hoch oder zu gering), Gehalt & Beförderung

    Namics2019-01-29
  3. Sehr angenehme Atmosphere

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Namics ()

    Pros

    Kollegen, Location (Zurich), Flexibilität Büro Gratis Kaffe und Obst

    Kontras

    Gehalt, Die Möglichkeit ein neues Projekt zu erhalten

    Namics2018-08-21
  4. Zwischenstand nach mehreren Jahren

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Namics (Vollzeit)

    Pros

    Spannende Projekte und Kunde Guter Standort Gute Technische Leistung innerhalb des Teams, hohe Qualität und gute Prozesse

    Kontras

    Lohn ist zu tief, vor allem für Kreative Keine Diversity, typisches IT Unternehmen Wer laut ist kommt weiter, gute Leistungen werden nicht immer gesehen.

    Rat an das Management

    Ein diverses Team aufbauen, mehr Sorge tragen zu den eignen Mitarbeiter und nicht immer nur "Ausreden" finden, mehr aktive führen, weniger reden, mehr machen.

    Namics2018-08-15
  5. Agentur

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Namics gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    spannende projekte nette kollegen gute anbindung der büros

    Kontras

    Gehalt keine individuelle förderung keine reflektion

    Namics2018-08-02
  6. Super Firma!

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Namics (Vollzeit)

    Pros

    Sehr gute Kultur, viele Möglichkeiten zu lernen und sich zu entwickeln

    Kontras

    Anspruchsvolle Arbeit, unterschiedliche Tätigkeiten (Projektarbeit)

    Namics2018-06-28
  7. Hilfreich (1)

    Projektmanager

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei Namics gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Tolles Team! Spannende Projekte. Flache Hierarchie. Gleitzeit. Freizeitausgleich bei Überstunden. Viel Eigenverantwortung

    Kontras

    Kaum Gehaltsanstieg. Coaching und Know-How Transfer müsste besser sein. Es braucht einen sehr proaktiven Charakter, um weiter zu kommen.

    Namics2018-06-04
  8. Super

    SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich arbeite bei Namics ()

      Pros

      Pros. Alles wirklich sehr gut.

      Kontras

      Kontras. Hat eignetlich nichts was besser sein könnte.

      Namics2018-02-01
    • Hilfreich (2)

      Mit Mitarbeiterkultur zum Erfolg

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Namics (Vollzeit)

      Pros

      Das Miteinander der Kollegen untereinander ist super - im Unternehmen herrscht eine hohe Transparenz, was die finanzielle Performance und Initiativen der Geschäftsleitung anbelangt. Wer Entrepreneurship und digitale Themen sucht, ist hier richtig!

      Kontras

      Die Größe des Unternehmens bedingt leider, dass Experten mehrere Teams und Kunden gleichzeitig bedienen müssen - je nach (agilem) Set-up ist dies eine große Herausforderung

      Namics2017-12-17
    • Hilfreich (2)

      Für neue nicht lässig, auch wenn es so scheint.

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Namics (Vollzeit)

      Pros

      Gehalt für erfahrene Mitarbeiter ist gut. Kolleginnen sind kompetent, greifbar, hilfsbereit und nicht übertrieben Konkurrenz- oder Karrieregetrieben.

      Kontras

      Hohe Konkurrenz um einigermassen spannende Projekte. Integration von neuen Mitarbeitern je nach Team ok bis nicht vorhanden. Nach vielen Reorganisationen nun kundenausgerichtet, bedeutet: wenig Schutz vor ausufernden Ansprüchen, sinnfreien und unerfüllbaren Wünschen, viel administrative Arbeiten, noch mehr Eigenverantwortung bei wenig Mitbestimmung über Art und Ziele der eigenen Arbeit. Strukturelle Probleme, die eigenen...

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      Rat an das Management

      Die abhanden gekommene Verbindlichkeit in beide Richtungen wieder herstellen. Festgeschriebene Regeln auch mal beibehalten und vor allem auch selbst befolgen, um nicht willkürlich und unberechenbar zu sein. Endlich mal begreifen, dass keine Personalabteilung zu haben schon lange keine Ausdruck von lässiger Coolness mehr ist. Nicht immer gleich persönlich nehmen, wenn die eigenen Mitarbeiter sich hin und wieder auch für...

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      Namics2017-08-25
    26 Bewertungen gefunden