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Bewertungen für Mercuria Energy

Aktualisiert am 8. September 2018
35 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2.7
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Befürworten Geschäftsführer
Mercuria Energy CEO Marco Dunand
Marco Dunand
10 Bewertungen

35 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (4)

    „Travail intense, milieu ouvert, grosses récompenses.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Commerçant in Genf
    Akt. Mitarbeiter - Commerçant in Genf
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Mercuria Energy (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    C'est un endroit très compétitif où on est prêt à récompenser les personnes qui réussissent. Ces personnes travaillent dur et sont très intelligentes.

    Kontras

    L'environnement est dynamique. Si vous avez besoin de beaucoup de règles et d'un patron qui vous dit quoi faire, ce n'est probablement pas l'endroit pour vous.


  2. Hilfreich (1)

    „Pas la bonne entreprise pour commencer votre carrière”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Genf
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Genf
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Mercuria Energy gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Environnement de travail stable et bon équilibre travail/vie privée

    Kontras

    Pas de système d'évaluation des performances

    L'entreprise est gérée par des traders et pas par des gestionnaires

    Absence totale de système/programme de formation pour les nouveaux employés

    Les gens sont récompensés en fonctions de leurs relations au sein de l'entreprise et non en fonction de leurs performances

    Pas de jeunes talents

  3. „Limited career opportunities and low comp package”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Mercuria Energy gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Work alongside talented traders.
    Very flexible and opportunistic organization with a flat hierarchy.
    Good office location.
    Good work/life balance.

    Kontras

    A cutthroat environment with limited career development opportunities.
    Salaries and comp package well below market rate with no/limited progression (especially if you are not a trader).
    Anyone else working outside core trading business is a second-class citizen.


  4. „Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Analyst in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Analyst in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Mercuria Energy gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    There are some good people there and relatively fun atmosphere.

    Kontras

    No opportunity to advance. Poor management that take no responsibility for problems. Pay that never increases despite having stellar peer and manager reviews. Very poor ethics of traders.

    Rat an das Management

    Hire traders that have a conscience. Promote from within and give US employees a chance instead of hiring people from other countries. Reward people for working hard. Using an excuse of "just be glad you didn't get a pay decrease" is not an incentive to stay.


  5. Hilfreich (1)

    „Challenging, dynamic and rewarding environment for those who do not want a private life”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Genf
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Genf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Mercuria Energy gearbeitet

    Pros

    Career progression, pay, variety of challenging tasks

    Kontras

    Long hours, lack of support from top management, zero communication top down


  6. „derivatives trader”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Mercuria Energy

    Pros

    good culture, good people who you can make friends with for life

    Kontras

    hours are not too flexible

    Rat an das Management

    training on multi-function personels


  7. „Good for some not good for all”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Mercuria Energy gearbeitet

    Pros

    Learn a lot because of fast-paced environment, bonuses are great for upper management etc. Health insurance benefits are good, relaxed laid back culture- friendly and casual

    Kontras

    Pretty cutthroat, they value performance over everything. Salaries are low, and people hold out for bonuses. Very short staffed in some departments leading to poor operations and sometimes costly errors

    Rat an das Management

    Focus more on mid-level talent, they are the backbone and the future of the organization.
    Don't look at everyone as a need filler

  8. „Middle office”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Mercuria Energy

    Pros

    Some departments have a good work/life balance.

    Kontras

    Middle office works long hours. Operations management is completely clueless. They are very position oriented and have a chip on their shoulder and consistently talk about their positions. When you're start working for the company, you realize, operations management has very little knowledge. Some of the processes that are being done are very manual. There is absolutely no training for analysts on the system. Compensation and bonuses are non existent. You have to fight for an increase every year and even then it's a struggle. Very cheap when it comes to paying employees a decent salary or bonus. Part of the reason why there are a lot of incompetent managers.


  9. „Trader at Mercuria”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Mercuria Energy gearbeitet

    Pros

    If you have experience and know what you are doing it can be a great firm. They do a great job of providing resources and enough rope to run your strategy as you see fit

    Kontras

    No clear draw down rules and can be at the whim of exogenous factors. Becoming bigger and somewhat faceless.


  10. Hilfreich (1)

    „A Different Kind Of Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Mercuria Energy

    Pros

    Flexible Hours
    Zero Micro Management
    Flexibility of working in various areas if you choose to

    Kontras

    Lack of Work/Life balance
    Long Hours as you wear multiple hats
    Minimal possibility to Grow
    Change is slow and tedious

    Rat an das Management

    Fix Global Communication.
    Lack Of Communication can potentially become a down fall for this company
    Provide Career paths for motivated individuals
    A great company knows that employee are assets and not so great company sees employees as $$ only.


35 von 43 Bewertungen angezeigt
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