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Bewertungen für Ladbrokes

Aktualisiert am 16. Januar 2018
296 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

2.6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Ladbrokes CEO Jim Mullen
Jim Mullen
107 Bewertungen

296 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Short review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Head of Marketing in Brüssel (Königreich Belgien)
    Ehem. Mitarbeiter - Head of Marketing in Brüssel (Königreich Belgien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Ladbrokes gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Indépendance stratégique, au coeur de la transformation digitale, best practice internationale, très challenging

    Kontras

    Freins et réticences de l'ancienne garde, très focus produits et clients, pas assez parts de marché, belle mise à jour digitale mais manque d'enthousiasme à l'innovation différenciative

    Rat an das Management

    move forward if you really want to take over the belgium leadership


  2. „Good Company - Difficult Hours”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Manager in Milton Keynes, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Manager in Milton Keynes, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ladbrokes gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sociable employees and mostly nice customers.

    Good opportunity for progression and great start on the job ladder

    Kontras

    Some more difficult and occasionally abusive customers

    High turnover of young staff so often short staffed

    Potentially dangerous job as responsible for large amounts of cash with little protection for staff (Not all shops have bandit screens)

    Rat an das Management

    Arrange regular get-togethers with staff to increase staff retention and recognise hard work, not just sales targets and financial rewards will keep staff.


  3. „Meh”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - CSM in Buckley, Wales (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - CSM in Buckley, Wales (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Ladbrokes (mehr als ein Jahr)

    Pros

    good calm place to work

    Kontras

    very political with colleges and so on


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  5. „Poor Pay, Long commute”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ladbrokes

    Pros

    Easy job, but very monotonous

    Kontras

    Not a very nice environment, management doesn't listen to new ideas


  6. „Under appreciated and unsociable hours”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Manager
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ladbrokes gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Sometimes flexible shifts, easy to swop around, 6 weeks holidays after 5 year service (although think this may have changed due to restructure)

    Kontras

    13 hour shifts, lone working, understaffed, never recognised for any achievements, poorly structured, not much room for progression once moved up from adviser to manager.

    Rat an das Management

    Need to address why there is such a high staff turnover... it’s not down to people leaving for better jobs it’s because staff morale has hit an all time low!


  7. „Amazing potential”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - RSM in Selby, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - RSM in Selby, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ladbrokes (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Prove your worth and promotions are easily available
    Pay is good
    I like working different shifts each week instead of your typical mon-fri 9-5
    Meeting so many new people up and down the country

    Kontras

    Every job has its ups and downs, but there’s nothing extreme that stands out to me


  8. „Great job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Manager in Birmingham, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Manager in Birmingham, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Ladbrokes gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Most of the staff are young/students
    We was all like a big family
    Great atmosphere
    Nice pay

    Kontras

    Wouldn't want to work full time as hours are all day, long and draining
    Working till 10pm


  9. „Great”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Ladbrokes

    Pros

    I love working here, its a great place to work

    Kontras

    There isnt anything bad i can say about the company

    Rat an das Management

    Keep it up


  10. „Great culture, good perks, fast paced company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Developer in Lutwyche (Australien)
    Akt. Mitarbeiter - Developer in Lutwyche (Australien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ladbrokes (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Friday lunches (pizzas, nandos, etc and Friday drinks) are put on for all employees and over Spring Carnival, the company put on lunches and breakfasts most days. There is a pretty good social/sports club, where you can play mixed soccer or touch rugby

    Its a pretty chilled out office and generally very little overtime. You work hard, but when the job is done management reward employees with team lunches, employee of the month, random voucher cards etc. The coffee machine is A1!

    The hierarchy is pretty flat so management are quite hands on. CEO is very approachable

    Kontras

    Apparently industry competitors in Melbourne and Sydney have over double the staff of Ladbrokes (who has about 300 employees) so don't expect to come in and not pull you weight.

    The location (Lutwyche) isn't the best, but it is quite close to the bus station. There's heaps of free parking around the office if you have a car.

    Over the last 12 months there has been a fair bit of reshuffle when the old CEO and COO finished up. Quite a few IT employees went with them, but the department has stabilized since

    Rat an das Management

    There are high performers and poor performers. Weed out the poor-performers because it isn't fair that they get a free ride.


  11. „Don't do it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate/Cashier in Romford, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Associate/Cashier in Romford, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Ladbrokes gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Majority of staff are Great team members and work hard

    Kontras

    Lone working is rife
    Company don't care about staff welfare
    Too much pressure from the top to keep shops open
    Not the same company I started with
    No work/ life balance

    Rat an das Management

    Care about those on the front line as without those hardworking people your company will go under


296 von 300 Bewertungen angezeigt
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